日本生命へ転職する予定です。そこで、日本生命社員の方から直接日本生命の評判を聞こうと思い投稿しました。日本生命は激務な環境といえますか？ご回答よろしくお願いします。

日本生命の評判は激務なのでしょうか？日本生命社員の方に聞きたいです。

回答3件

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現在、日本生命で働いています。日本生命は激務じゃないですよ。...

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現在、日本生命で働いています。日本生命は激務じゃないですよ。ただ、昔は激務でしたので、その風潮が残ってないとも言えないですが。。基本土日は休みで、残業もあまりないです。ワークライフバランスは良いと思います。ただ営業で定時より後にアポが入り、残業になる可能性はあります。

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部署によります。劇務では無いです。が、労働基準法違反スレスレの職務規...

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部署によります。劇務では無いです。が、労働基準法違反スレスレの職務規定ですので、おすすめしません。活動経費は自腹出し、残業代出ないし、ノルマに対しての要求がすごいし、ワークライフバランスなんて取れません。自分の生活よりも仕事を優先するのでしたらどうぞ。

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仕事の関係

都市型企業である日本生命は転勤長時間労働休日出勤営業文化を押し付ける...

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都市型企業である日本生命は転勤長時間労働休日出勤営業文化を押し付ける悪質な業界群です。地方人にとってはこれが理解に苦しむところであり、業績至上主義である日本生命では過酷なノルマ文化を男にも女にも押し付け、ワークライフバランスは皆無、昭和時代の24時間働けますか？論を押し付ける。日本人の多くは投資に疎く、金融営業は人に嫌われ、対人トラブルや詐欺事件などに巻き込まれるイメージ通り、成り手不足な業界故に印象操作を行い、地方の女性を手当り次第入社させ、大量採用大量離職による人海戦術を行う。見込み客が取れれば後は生活苦な賃金と過酷なノルマを押し付けることで間接的なリストラ戦略で次々入社させることで短期的な利益を積み重ねる戦術です。投資、それに伴う有り得ないほどの長時間労働、過剰なノルマ文化、従業員の多くはストレスとプレッシャーでたくさん辞めていく激務さです。

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ニッセイのエリア業務職に中途枠で内定を頂いた者です。これまで約3年半、営業畑でしか育ってませんでしたが安定を求め事務職で転職活動をしてました。ニッセイのエリア業務職は、自身の希望条件に合っているベストな転職先だと考えてはおりましたがこれまで成果主義の環境で育ってきたためか、〇エリア業務職だと昇給/昇格が容易でない〇仕事量と月給が見合わないと弱音を吐く自分が目に見える〇だからと言って営業又は総合職への異動はしたくない(転勤不可のため)(営業職からは足を洗いたいため) この理由から…