日本生命に就職したいものです。金融機関は業務が厳しいと有名ですが実際のところどうなんでしょうか？ブラックなんですかね？実態を知りたいです。

残業は当たり前のようにあります。先輩社員が残業しているため帰りにくい部分もあります。また、自分の仕事が時間内に終わらないことも多いので何処までが区切りかわからず終わるまでずるずる働いてしまいます。上司も積極的に帰宅しろとは言ってくれないですね。ノルマが無く自分の時間で働けると言われて入社したが全くそんなことはなくノルマを達成する為に顧客に提案する書類などを沢山作らなくてはいけない上に、顧客に会えるのが定時外や土日しかないとなると必然的に定時外、土日曜出勤することになります。もちろん定時外はサービス残業ですね振替休日制度はありますが、振替休日を取るためには規約もあるので、その規約に当てはまらなければただのサービス出勤と同じです。自分の時間をしっかりと確保したい人には、向いてないと思います。それが嫌で辞めていく社員も居ます。同期で自殺した人も知っています。辞めるにもなかなか根気がいるので覚悟して入社した方がいいかもしれないですね。その分年収はいいですが。

知人が本社総合職のプロマネ系の仕事をしています。話を聞く感じ、年収は良さそうですが、メンタル・バイタルともにブラックな印象があります。残業強制的な文化が確立しているし、サービス残業当たり前、しかも1人では到底解消できない量の仕事を当たり前に持っていて、健全ではなさそうでした。

部署にもよりますが、ま、ブラックですよ。セールスレディ→個人事業主。専用端末や携帯などはレンタル料（2000~4000）かかる。活動経費のほとんどは自腹。ライフプラザ→正社員。平日9-17土日祝日休みなんて、守られない。振休もまともに取れない。活動経費は月2万ほど自腹。営業に必要な資格をいくつも業務命令で取得させられるが、試験費用は自腹。残業代出ない。ノルマが達成出来ないと、叱責、減給、解雇。現在、労働基準監督署相談中。

総合職はわかりませんが、営業職員の方は完全にブラックです。わかばシステムで採用されますが、強制解雇を隠して入社させますし、辞める際は本当に大変です。ノルマ未達で解雇された人は、みんな自主退職に追い込まれてました。

営業部門では、課長や部長に運営が委ねられているので、上司によります。自由にさせてくれ、成績優秀な上司の元では働きやすく、管理が細かく面談（という名の詰め）を頻繁に行う上司の元だと自分の作業時間が減り残業時間が増えます（メンタルもすり減ります笑）。大きい会社である分、大らかで人が良い人からネチネチ細かい人まで色んな方がいる印象です。どの上司の元に配属になるかは運です。

日本生命は真っ黒黒助です。史上最悪な職場環境と言っても過言ではありません。新卒総合職のための詐欺師業界。過去の女性差別を具現化した男女差別業界。

日本生命はブラック企業そのものです。注意する事は学歴、性別、職種差別によるカースト制度であるということ。転勤あるなしで男女差別をしている業界であり、過去の女性差別を悪用しているだけの極悪企業であるということ。全国世界転勤という大きなフィールドで働く総合職は完全新卒採用主義であり、高待遇である。その分、激務、長時間労働、休日出勤、ノルマ、ストレス、パワハラ・セクハラが当たり前の職場環境にある。その他、支社採用のエリア業務職、生保レディは、その煽りを受けるが低賃金労働者であり、ホワイトとブラックが混在する。この会社に入る場合、転勤あるなしで職種差別という名の男女差別をしているだけの悪徳企業である事をまずは理解する必要がある。