中途のスタープレーヤーは、大企業の凡夫よりも輝いて見えるはずです。なぜなら大企業で平均点を取る人は山ほどいるから。自分が採用するなら、すでにいる可もなく不可もない人を取るか、挑戦をし続けて実績を挙げた人どちらを選びますか？ちなみに、裏を返せば中小の凡夫に可能性はかなり薄いです。大企業出身者の方が平均点をクリアする可能性が高いです。なので、外資やベンチャーの大手は出身を気にしないはず。安定的な労働力を求める大手は中小のスターは取らないかも。そのような働き方を求めていない場合は

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出来ますよ！ 22歳学部卒の時は、売上高300憶円程度の中小自動車...

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出来ますよ！ 22歳学部卒の時は、売上高300憶円程度の中小自動車部品メーカーに就職しましたが、27歳の時に、売上高2～3兆円規模の完成車メーカーに転職しましたから。スキルと実績があり、それを転職先で活かせることを説明出来れば、転職は可能です。

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