実務スキル向上の為転活との事ですね。 1.安全衛生業務に特化したコンサル →企業の総務で慣れた仕事をこなす？…のではなくコンサルを考えられては？ただ、ベンチャーが多く(10人ほど)かなりオールラウンダーとしての覚悟は必要ですね。営業して、自社のサービスを売り込んで…など当然数字をがつきまとう。また、母数が少ない。 2. 社会貢献推しの企業をググって人事総務労務を狙う。 3. 中小企業で2同様、まだ何も整備が整っていないが、意識高い系の中小企業を、ググるですかね。そこでご自身の経験をもとに体制づくりからやってみる！上記いずれも、会社理念やトップメッセージ、採用で求める人物像を確認すれば見えてきますね。自主性とトライアンドエラーを繰り返し、学びの心をブラセない事だとおもいます。

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