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回答12件
奥様が反対されているということでよろしかったでしょうか？ 結婚を継続する前提ですが、説得できないのであれば我慢してでも働くしかないのではないでしょうか。 結婚を決める理由は色々あるとはお思いますが、上場企業で働いている、年収が高い、将来安定が望めるという考えもあるので、もしかしたら奥様にも似たようなことがあるのではないでしょうか。 特におかしなことはなくて、やはり生きていくのはお金はとても大切ですし、女性は子供ができるとなかなか思うように働けなかったり、まだまだ男性優位な会社や業界もあると思いますので、重要な感覚だと思います きちんと相手の考えを聞いて、それを説得できるようにするのが良いと思います。
もうきっと答えは質問者様の中にあるのでは無いでしょうか。 難しい所ではあると思います。 やりたい仕事があるなんて、本当に素敵なことです。 でも、独身なら自分のやりたい事を貫き通せるけど、家族がいると、その人たちの気持ちも無視できない。 例えば、このまま働き続けて、不満が爆発したら、奥様を責めてしまうかも知らないリスクもありますよね。 あなたのしたくないって言うのは、どう言うことでしょうか。 つまらない日々の繰り返し？ 自分の実力に見合っていない？ 上司や先輩が尊敬できない？ でもどれもどの会社でも起こりうることです。 多かれ少なかれあることなのでは無いでしょうか。 そもそもあなたのやりがいとは？ 会社が変わったら絶対にそこにあると言いきれますか？ もし、心からそう思えるなら、それの根拠や熱い思いを奥さまにぶつけてみてはどうですか。 自分の側にいる人、自分を思ってくれる人を説得できないのに、誰かが分かってくれると思いますか？ 本当にやりたい事が合って、奥様の事を大切に思って二の足を踏んでおられるなら、何度も何度も話をして説得してください。 どちらも完璧に納得できるのは難しいか知れません。 妥協点、というと聞こえは悪いかも知れませんが、納得により近い所に持って行けたら良いですね。 トピ主さまのこれからが、明るく拓けていることをお祈りしています。
既に何名かがお答えされていますが、 あと、行き先が分からないので、なんとも言えませんが、文脈から中小企業やベンチャーに転職されたいと仮定してお答えします。 総じて言えば、その状況なら転職されない方が良いです。 大企業は恵まれています どういう意味かと言えば、仕事に集中できるのです。 トイレ掃除をしなきゃいけない会社もほとんどないでしょう。 給料が指定日に振り込まれないこともないでしょう。 従業員が延々悪口といじめを繰り返す環境も確率的に少ないです。結果的に意思決定も実は早いです。 今の環境でも、自分がやりたい仕事を、自分で手をあげて、やれる土壌も資金も本来あるでしょう。それが出来ないのなら、転職しても出来ないと思います。 なぜなら中小企業やベンチャーは、やりたいことをやろうとすると、結局大企業などに頭を下げて売り込むことが基本だからです。特に中途なら、究極は新たな契約を取れない人は、基本不要です。 ましてや未経験なら、一体何が客のメリットなのか不明ですから、契約や売上を取るのは難しいでしょう。 これは営業ではなくても、90%当てはまります。 ほぼ全員が何かしら稼がなくては会社が成り立たないからです。 その点、大企業は、役割が明確で平和なケースが多いです。 私も大企業にいて、飽きて転職し、再度大企業に戻りました。転職先は中小ではなかったですが、毎日、安定がいかにありがたかったのか。もう平和な日々に戻れない不安もあり、鬱になりそうでした。 年収は倍になりましたが、ストレスは100倍でした 結論として、奥さんを説得できないレベルのやりたいことなら、やめたほうがいいと思います。 顧客はもっと厳しい目で見ますから。 5年目なら、今の会社で本当にできないのか、きちんと考えて、期限を決めて、人の3倍頑張ってみてください。
やりたい仕事が出来る仕事なのか、本当にその会社で働くことにして後悔しないのかちゃんと考えてますか？ 私は二度転職してますので、転職に否定的なのではなく、経験からお話させて頂きます。 大企業には、 新卒でしか入らない可能性が非常に高いということ。 一度転職してしまうと元には戻れないということ。 やりたい仕事という理由で転職すると、 少しでも状況が変わればこんな仕事がしたかったわけじゃないと転職を繰り返す結果についてなるということ。 家族を養える将来が描けるのかということ。 やりたい仕事が仮に出来る会社に入ったとき今の大企業の名前と同じかそれ以上の誇りを持てるのかということ。 今の仕事にやりがいが感じられないとのことですが、本気で仕事と向き合って全力で勉強してきたのかということ。 そして最後に、奥様の気持ちを安心させられるほどの何かが本当にあるのかということ。 これらをしっかりと考えて下さい。 感情的にならずに奥様と家族と一緒に。 そうすれば自ずと答えは導かれます
やりたい仕事ってワードは症状ですよ。「やりたいー！でも仕事ー！」と気持ちをこめてはどうでしょう。 中小企業のうちやりたい仕事ができるとうたって捕まえた人を叩きまくり能力不足を理由に手頃な部署へ送り込むのは昔からある荒治療の一種です。不安定な職場で長時間労働の結果体を壊してやめたあとしばらく休んだら晴れてやりたいことができるのでしょう。お給料も高くしておくのでさっさと限界に到達してドロップアウトしていただくながれです。親族にも会社が悪いと休む言い訳がたちますし...そこまでおおごとにしますかね。嫁と話すこともそうですけど焦らずコツコツやりたいことをしてはどうでしょうか。あなたは戦国時代の武将でもなければ昭和の軍曹でもありません。仕事の手柄で一喜一憂するのはゲームで十分でしょう。
反対されてる方は、奥様ですか？ 親ですか？ 親や親戚で、あればそこまで、気にする事もないと思います。 ただ奥様で、あれば何故転職したいのか 気持ちを込めて説得してください。 何故反対したいのかも聞いて お互い納得した上で、進めた方がよいです。 自分は妻に、全面サポートしてもらい、納得のいく転職ができました。 必ず妻は、協力してもらった上で進めていくのがオススメです。
多分ご自分の中で答えは決まってるのではないかと思います。 奥様の気持ちも何となく判るのですよね。安定はだれしも求めるですから。 でも、安定した会社って実はアンマリないのですよね。 それで、将来を考えるとってなると他社からも引き合いの出るような実績を上げるというのはどうでしょう？ もしくは副業でやってみたかった仕事をやってみるとか。最近は副業を認めるほど企業もおおらかになってきましたから。 じっくりと将来に向けて考えてみてください。きっと道は開けると思っています。
嫁と離婚しろ。矢沢永吉も売れたあと、元嫁が「もういいじゃない。もっと家族との時間を」と足引っ張った。そんな時に出逢ったのが今のマリア。不倫しながら「あなたは今ぐらいで終わる男じゃない。もっと羽ばたきなさい！」と再婚して何倍もビッグな男に。でも安定優先なら今のままがいい。やったことない未経験への転職は御法度です。が、人生は一度。それでいいのか？しあわせはいつもじぶんのこころがきめるbyみつを。あんたが成功しようが失敗しようが後悔しようが世間には関係ない。
夫婦なので話し合いを。 転職したときのメリットデメリットをはっきりした方が良いですね。 後今時、リストラや早期退職とかありますよ。 大企業の看板がないと仕事ができないまま歳とると詰みますよ
小さな会社を経営しております。プログラマーです。 職業選択は人のアイデンティティに関わる問題で、その人にとって何が良いかを決める要素になってしまうお話です。 一方で、家族構成もまた、アイデンティティに関わる問題です。奥様と良好な関係で過ごせるかどうかは大事なことです。 それ以外は、メリット・デメリットで考えていいのですが、上記二つは価値基準を決めることなので損得ではないです。不安定でも、年収が少なくても、健康を損なう危険なことであってもプロレスラーでいたい人は、プロレスがやりたいわけで、一生保険が売りたいわけではないかもしれません。人生の時間を何に使うのか？という話でいってやりたいことをやって失敗するほうがマシかもしれません。 家族と仕事のどちらが大事かは、これはわかりません。それに家族も客観的に見て合理的でない選択をしちゃうお馬鹿さんについてきちゃう人なのか、理解できない・ついていけないと言われてしまうかはわからないですよね。 それから「安定」ですけど、上場企業の社員という割と世間では評価の高いポジションを自分から捨てるという選択は、最初は拒否反応があるかもしれませんけど、でも20代では安定に見えても、40代でリストラ、50代の役職定年で、それからどうする？と言う時に、一回も転職したことがない人は、それはそれでけっこう大変です。 転職・独立みたいなものは、自分の思いだけではなく、今がその時期なのか？状況なのか？をよく見極めて動くことが大事でして、いざ動きたいときに躊躇なく実行できるようにしておく必要があります。奥様がその時に初めてきいて驚いてしまうとうまくゆかないわけでして、現在の業務に関係なくてもやりたい仕事の勉強を家でずっとしてるアピールでもしておいたらいいのではないでしょうか。
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