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回答10件
新卒向けのエージェント経由で企業を紹介してもらっては如何でしょうか？個人的なオススメはDODAです。 あと、内定辞退者の枠を埋めるために一部の企業(そこそこの優良企業も含む)が密かに選考を続けている場合もあるので企業HPなど入念にチェックしてみてください。 結論としては、就職留年はあまりお勧めしません。 私の場合も就職活動がうまくいかず 従業員数50名程の非上場企業に入社し大型機器の営業をしていましたが 社会人4年目に大手事業会社に転職することができました。 面接で特に問われたのは、営業の実績とそのプロセス、考え方です。 いわゆる物売りだったので、今時のIT系の知識に乏しく苦労しましたが、若手ゆえにポテンシャルも加味してもらえました。 若い人材に特に求められらるものは、吸収力、前職での成功体験を再現してくれるか、あとすぐに辞めないかくらいです。 うまく語れるだけの経験をこれからすれば人生逆転可能です。
就職留年されることを強く勧めます。 私は4年の6月まで体育会の部活動を行っておりましたが、その後すぐに就職留年を決め、19卒の本選考ではなく、20卒の夏インターンに応募を始めました。 一年の就職留年は理由こそ聞かれますが、目立ったマイナスポイントとならず、それを理由に落選することはありませんでした。(私の場合、有名国立大学生であり、かつ留年の理由が部活動をやり切りたかったと話していたからかもしれませんが) 中小企業に就職してからの転職を勧められている方がいますが、私は絶対に反対です。 大手から中小への転職は可能でも、中小から大手への転職は非常に困難だからです。 職歴は転職活動における学歴と同義です。 どうかご自身のファーストキャリアを大事にして下さい。
大学名ばかりに頼って、志望動機や自己分析が足りなかったのではないでしょうか。 おそらく大企業～有名企業ばかり受けてこられたと思いますが、そういった企業は待っていても多くの学生が受けに来ます。 売り手市場と言われるのは、一部の特別優秀な学生の採用枠と中小企業くらいなもので、大企業～有名企業は昔から買い手有利なままで、容赦なく相対評価で落とされます。 現在も募集している中小企業はあると思いますが、焦って滑り込んでも双方にとって不幸な結果になりそうに思います。 中小企業に入って大企業を目指すには、相応の能力とキャリアの積める企業を見極める、将来設計が明確に描けることが必要になります。 あなたには残念ながらその覚悟と能力が欠けているように思え、一種の博打になってしまうかも知れません。 現在の準備不足なまま不本意な結末を迎えるより、反省して、翌年の必死になったあなたの方が相手に魅力的に写るように思います。 就職留年するにしても、何故留年したのか相手を納得させるだけの理由をできるだけ用意するようにしましょう。
焦らず、まずは自分が興味を持った仕事、むしろやりたい仕事を求めるのならば、いきなり大企業に入っても部署に配属される可能性のほうが高いんです。 数年どこかの中小企業で経験積んで、転職するくらいの気持ちでいれば、今の売り手市場と貴方の高学歴なら大丈夫だと思います。いい会社入ったとしても、やりたくない仕事任されて毎日ダラダラ働くよりよっぽどいいと思いますよ。 むしろ、焦って目先の誰でも入れるような派遣会社や、手当たり次第な応募だけは避けましょう。 40くらいになって職歴傷つけたと後悔するだけです。 今からなら…1月のTOEIC受けて、語学力をアピールしてみては？今はどこも英語話せる人を求めてます。 または、本当にどこも見つからなかったら、一例として、しばらく海外逃亡しましょう。 インターンしたっていいんだし、ワーホリしながら海外の企業で働くことも、立派な経験の1つです。 ドイツの大学なら、英語さえできれば学費無料です。（授業も外国人向けに英語のみの学科もあるそうです） 今は昔のように大卒で一流企業に入ることだけが勝ち組ではないのだから、自分がやりたいと思った方向に進んだらいいと思います！
自分もつい最近まで就活してた短大生です。 自分の場合は近い将来留学したいので、給与の事を考えて業界を選びました。 投稿主さんも、何をしたいのか、そのために企業の何を目的とするのかを基準に、選考を受けてみてはいかがでしょうか。 自分の選考に関しては、運よく自分がアルバイトなどで大事にしていたことと、企業の理念が合ったので内定をいただけました。 もし、就職するイメージが湧かないのなら、フリーで働けるスキルを身につけてみるのも一考だと思います。
このタイミングで内定無いとそりゃ焦りますよね。 ご質問者様の今後の選択肢は ① 春まで頑張ってギリギリ間に合う ② 卒業し、4月の就職に拘らず通年採用枠を狙う ③ 故意に留年し学生身分を担保、来年に賭ける でしょうか？ どの様な事から開始すれば内定取れるか？という文面だけ見れば、まずは来年春のご就職を考えられているとお見受けしますが、そもそも優先順位は何なのか？ 来年4月の就職ですか？望む業界・会社への就職ですか？両方とも①で叶えられれば100点ですが。 希望が全て叶わないのが就職活動だと思います。 努力と運次第でその後の勤務先は変えられるので、極端に不安視する必要は無いと思います。 頑張ってください。
自分のやりたい仕事とかってありますか？ 楽しいと思う仕事、企業に応募して、学歴を忘れて面接にのぞむといいと思います。 人手不足の時代です。絶対に拾ってくれる企業はありますよ。
小さな会社を経営しております。プログラマーです。 今更、周囲の人に「おお！」と言ってもらえる新卒の人気企業なんて募集は来年ですので、有名企業はあきらめましょう。 時期を逃してしまった質問者様におススメはIT系です。万年人手不足、通年採用で経団連や大学の慣習なんて関係ありません。 それから極めて流動性が高く、いくらでも転職できます。GoogleでもAmazonでも行きたかったら行けばいいです。 ブラック企業？・・そうかもね。ただ、IT系の長時間労働は、エアコンの効いた部屋で快適な椅子に座ってて、割と体力なんてなさそうな人たちが終電までいられる、物理的・身体的には長時間労働が「できる」場所ではあります。確かにあまりいいことではないので、さっさと転職しましょう。 IT系の知識がない？・・たぶん文系よりマシでしょうから、全然大丈夫です。日本のIT系のいいところは博士号などなくても雇ってもらえて、学歴などなくても予約サイトくらいひとりで作れるわけで、別にそれで仕事はできるのですよ。 IT系に興味がない？・・そうかもね。ただ、そんなこと言ってる場合ではないですよね。
海外でなら就職できるかもしれませんよ 大抵の国は9月卒業だからまだ猶予はあるでしょうし
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