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退職を決意していたら「ボーナスはいりません」と申し出た方がいいですか?

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今年4月に事務職として大手企業に就職しましたが、就職後、自己理解を深めた結果やりたいことが見つかり、ベンチャー企業への転職を決意しました。そこで、来週中には退職の申し出を行ない、7月末には退職しようと考えています。
しかし、再来週にはボーナス支給日があり、1年目での私でも貰える予定と風の噂を耳にしました。
そこで、一意見として皆さんの意見を聞かせていただきたいのですが、事務職で退職意志が固まっている身なので、ここは上司に「ボーナスは要りません。」と申し出た方がよいのでしょうか?
営業職ならまだしも、事務職の身で会社からボーナスを貰い退社することが後ろめたく……
本心は、喜んで受け取りたいのですが、ボーナス泥棒と思われるのも凄く怖いです。

転職退職転職活動

ユーザー名非公開14日前

回答4

ユーザー名非公開1

会社側は貴方に支払う前提で経理処理や予算を組んでいるの...

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会社側は貴方に支払う前提で経理処理や予算を組んでいるので、断ると会社側が面倒です。 支給条件に○月○日時点で在籍している事と書いてあって、それに合致していれば 受け取れる権利がありますので受け取れば良いんです。 立つ鳥後を濁さずというでしょ。 わざわざ受け取らないとか余計な事をしなくていいんです。
ユーザー名非公開2

そんなこと言う必要ありません。もらえるものをもらえるよ...

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そんなこと言う必要ありません。もらえるものをもらえるよう、規定に則ってうまく辞めましょう。 就業規程や給与規程の中に、退職する場合何日前に会社に伝えなくてはならないとか、ボーナスをもらえるのは何月何日に在籍していた場合とか、あるはずです。
ユーザー名非公開3

会社のルールに則って、淡々と貰って辞めれば良いですよ。...

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会社のルールに則って、淡々と貰って辞めれば良いですよ。 ボーナスというのは過去の貴方のお仕事の対価として発生している訳で、辞めるからと言って報酬を受け取らないというのは無用な遠慮です。 むしろ退職時にボーナスの話なんか出さなければ誰も何も思いませんよ。

後ろめたいかもしれませんが、大手ならば辞退することに対...

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後ろめたいかもしれませんが、大手ならば辞退することに対する手続きをするほうが面倒だと思われます。
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