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良品計画の社員ではありませんが、給与=実際の労働の対価ですので、基本的にどこの会社でも、育休中は給与は出ないものと考えた方が宜しいかと。特殊な手当があるのであれば別ですが。 とはいえそれでは育休中の生活が困難になりますので、給与の代わりに、会社の方で手続きを行って、雇用保険から育児休業給付金というものが給付されます。 この給付金の額は、上下限ありますが、 育休開始から半年⇒直近6ヶ月の給与額面金額の平均の67% 半年以降⇒ 直近6ヶ月の給与額面金額の平均の50% になります。 支給間隔は基本的に2ヶ月ごとです。 他、細々とした決まりがありますが、実際に産休・育休を取得される際に担当者に聞いてみてください。