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回答2件
ご自身にとって良いか悪いかは相性の問題も大きいので、まずはたくさんの数の会社さんと会われてみてはいかがでしょうか。 例えばWantedlyは ・ベンチャー企業の求人情報が多い ・中の人と気軽に会える(採用前提ではなく、その前の情報収集という相互認識のもと) ・頑張って求人情報を更新したり投稿している会社は採用意欲が強い、=成長している(場合が多い) というような点でたくさんの数の会社と会うには有効な手法といっていいと思います。
30人以下のベンチャーでしたらthe Bridgeとかでシードで資金調達したところやシードベンチャーでコンテストなどに1年前ぐらいに出てるところの現在とかを調べてみてはどうでしょうか。