Q.富士ソフトなら秋葉原オフィスと本社のどちらの配属が良いと思いますか？

富士ソフトはSIerの中でも人気企業ですが… 就活生からの質問です。なので、抜けている情報もあるかもしれません。 さて、富士ソフトは、新卒800人募集！ということもあり、門戸が広いです。 そのためか…？四季報の就活生人気企業ランキングでは上位のほうに富士ソフトが掲載されています。 昔はIT暗黒四天王の一つとまで言われていたようですが、ここ数年でホワイト500に認定されるなど、（残念ながら今年はホワイト500に認定されず、健康経営優良法人認定ですが）かなり労働環境が変わったようですね。 そういうわけで、「内定が出やすい」＋「労働環境そこそこ」＋「給料もそこそこ（20代のうちは多いほう？）」といった因子から、富士ソフトが人気なのでしょうか。 しかし、個人的に疑問なのですが、富士ソフトはそこまで手当が厚くないのですよね。 富士ソフトのウルトラフルフレックス制度という、コアタイムが存在せず好きな時間に出社出来るという制度は、極めて魅力的ですが、これは"富士ソフトのオフィス"で勤務出来ている社員のみが恩恵に預かることの出来る制度であり、大多数は客先常駐であり、利用できませんよね？ そういった点を踏まえると、NSW(日本システムウエア）のほうが手当に関しては厚いように思えます。 富士ソフトは住宅手当が出ませんが、NSWは毎月16,000円の住宅手当が出るそうです。 また、有給休暇とは別に、毎年必ず5日間連続で休みを取りましょうという独自制度（取得率95%)もあります。 さらに、平均勤続年数はNSW:15年 富士ソフト:9.6年です。公開されている残業時間も両者誤差程度のもの。 そう考えると、NSWの方が働きやすいのでは…？と思うのですが、なぜ、NSWはランキング圏外で富士ソフトはランキング上位なのでしょうか？ 富士ソフトは独立系としては大手で、グループ全体では従業員数もNSWの7倍ほどあり、知名度もNSWとは比較にならない程高く（ネームバリューがある）、海外進出もしており安定性が伺えますが、その点に関してはNSWも創立54年ですし、十分問題ないと言えるのではないでしょうか？ ランキングは、単純にブランドというかネームバリューが独り歩きした結果なのでしょうか？

富士ソフトの新卒採用700人規模とのことですがすごく不安です。 現在、内定を貰っていますが入社を決めて良いか迷っています。

現在20歳のIT系専門学生です。 新卒採用で富士ソフトの選考を受けたのですが、最終面接で落ちてしまいました。 しかしながら、未だに富士ソフトへの入社を諦めきれていません。 そのため来年、新卒で入社した会社で働きながら第二新卒として転職活動を行い、富士ソフトの選考を受けようと考えています。 上記について助言を頂きたいです。 （第二新卒での富士ソフトへの入社難易度、第二新卒での転職活動についてのアドバイス等）

勤務地はどの程度まで希望が通りますか。

新卒で入社するなら富士ソフトとパーソルプロセス&テクノロジーのどちらの方が良いでしょうか。 入社後はデータ分析に携わりたいと考えています。

中途採用で書類選考通過しました。 一次面接で行われる筆記試験や、WEB試験は難易度はどのような感じでしょうか？ また採用に辺り試験の結果は大きく関わってきますか？面接重視ですか？

富士ソフトについての質問です。 ネットで福利厚生が全然ないと拝見したのですが、家賃補助などもないのでしょうか？

大手のIT企業より転職を考えています。新卒2年目のエンジニアです。 富士ソフトに興味を持っています。 同社はブラック企業だとよく界隈の方から伺うのですが本当でしょうか？ 今の会社も相当ブラックでして、転職を希望しているため、ある程度プライベートの時間を確保できるようにしたいと考えております。 回答よろしくお願いいたします。

富士ソフトの勤務地についての質問です。 内定式の直前に内定を頂き、先日、配属希望アンケートというものが送られてきました。 この配属は内定した順に部署や勤務地は決まっていくのでしょうか。 それともアンケートでは勤務地希望を3つ書くところがあったのですが、第3希望までのどこかには配属してもらえるのでしょうか。

富士ソフトの平均勤続年数がここ5年ほど下がり続けているのは何故なのでしょうか？平均年齢は35歳程度だったと記憶しています。 やはり30代から給与がほとんど伸びなくなり、給与面に不満を持った人が多く転職していくのでしょうか？ 最初のうちは満足度の高い給与だと聞くのですが…。