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回答4件
一応、国から公平な採用するために、採用面接時、どのような生活ぶり、例えばマンションに住んでるのかや一軒家なんですか。生活保護ですかなんてのは聞いてはいけないことになっています。ただ、オーナー社長や個人経営は知らずに聞いてくるかもしれません。 生活保護は個人情報であり、自身から言わない限り知り得ません。必要なのは年金手帳、雇用保険被保険者証です。正直に話すと落とされることは今に始まったことではないです。年金手帳も気になるなら再発行してください。無料でできますし、まっさらで調べようがありません。雇用保険は、同意がないと詳細は調べられないはずです。 生活は、日雇とか矛盾しない感じで回答されればいいと思います。コロナで辛いけど、ここはひとつぜひ頑張って進みましょう!
転職ならば現年収は聞かれますし、入社時に源泉徴収票の提出を求められます。 いずれは発覚するので、説明できることはどこかの段階で話したほうがベターだと思います。
バレません。仕事が出来ることに関係ない、生活保護かどうかを気にするような会社なら断ってくれてむしろラッキーなことかもしれませんし。
バレません。それよりもバレるバレないではなく普通はいう必要がないことだと思います。何か困ることがあった時に信頼できる上司に相談すれば良いのではないでしょうか?。生活保護は国民の正当な権利です。