希望年収の伝え方について。想定年収が300〜500なのですが、業界未経験職種経験ありで、最大年収はどこまで伝えて良いものでしょうか？また伝える際の良い言い方も併せて教えてほしいです。

客観的に評価可能な数値である必要があります。一番わかりやすい（一般的）のは現行給与ですよね。現行給与より高い金額を提示する場合、その差額が何なのか？が客観的説明できて、妥当だと思わせられたら良いと思います。（想いとか意気込みとか主観的なものが入らないように）

転職は基本的に現職給与をベースに考えるか、会社に給与テーブルや階級などが整っていれば、そのテーブルに合わせて提示されます。なので希望年収は現年収をベースにお伝えするのが一般的です。

>どこまで伝えたら良いか年齢、経験(未経験とはいえ、活きる経験があれば増額されます)、現職の給与ベースで検討されればよいかと思います。 >伝える際の言い方基本的には現職+αで提示いただくのが良いかと思います(下げられる交渉を踏まえ) また、未経験でも給与を上げたい場合は、他社未経験でも給与を高く提示してくれる業界を受けてください(コンサル、営業など)。そこで高めの給与を提示してもらい、入社したい本命の会社に「他社でこの金額だったので、同程度を希望」と伝えて頂くと良いと思います。(他社を受ける時間があれば、ですが) 人事も経営者も正直、面接ではどの程度の給与が妥当かわからず、勤め先の給与か他社の提示給与を参考にせざるを得ません。上記の方法であれば比較的給与を上げやすいです(私も上記で500万ぐらい上がりました)

年収交渉については、その企業の給与テーブルや賞与額にもよるので難しいですよね。現職より上の額を狙いたい場合は、その根拠を述べないと難しいと思います。例えば営業職なら「前職でA社との付き合いがありましたので、御社に入社しましたらA社にアプローチを図り新規契約に繋げますので…」といったようなイメージです。ちなみに私の場合は、応募前に予めその企業の掲げている年収テーブルを確認します。同じ職種の募集でもA社は350万円～、B社は400万～、C社は450万円～など企業によって様々なので、給与をたくさん出してくれそうなC社を第一志望に狙います。