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回答1件
三菱地所で働いている友人がいるので回答させていただきます。 女性社員が多く働いているので、女性の産休や育休時短については安心できるかと思います。契約社員でも取得はできますが、少々取得しづらいイメージがありますので注意してください。 また、社内の制度として教育・研修など無く、スキルアップへの奨励も無い、むしろ、女性は控えめにしているべきという環境だったそうなので、密かに勉強したり、アンテナを研ぎ澄ませ、実務の中でスキルアップするという風潮はあります。どの業界でも、どの職種でも、特に、PRや交渉ごとなど で、活かせると思います。
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