SMSで新卒で働いていました。一般水準よりも高いと思います。具体的には新卒で年収500万スタートでした。明確なキャリアステップの要件が定義されており、成果しだいでどんどん昇格していくと入社当初は言われていました。また、一年目は仕事の内容と比較してもとてもよい給与だと思いました。ただ、スキルアップは自分次第ですが、仕事内容が非常に単調で繰り返しのためあまり求めにくい会社だと思います。とはいえ、工数という言葉飛び交っている社内なので、仕事の進め方などは自然と工夫するようになると思います。ただ、評価制度ははっきりと言ってしっかりされておらず、昇給していく人間はごく限られた人数になります。さらに言えば、SMSに中途採用で転職してきた人がどんどん昇給していくというイメージがあります。実際に実績のある方がくるので、若手には厳しい環境ですね。そういったこともあり、正社員は会社にしがみつくことが少なく、毎年独立のために退職されている方が多く見受けられます。

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株式会社エス・エム・エス

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Q.SMSキャリアの営業が求められる成果は他社と比較してハードですか？

ユーザー名非公開

#営業

#社風

SMSキャリアに転職を考えています。現在保険会社で働いています。成果に関しては毎月のプレッシャーはもちろんありますが、チーム長や先輩が助言をくれたり同行応援してくれたりと、バックアップ体制もある程度あります。その点SMSではどのような雰囲気ですか？また、求められる成果は他の会社の営業と比べてレベル的にはハードだと思いますか？

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3人

Q.SMSの1day選考会の具体的な内容はどのような試験内容でしょうか？

ユーザー名非公開

#就職

1day選考会で適性検査、ショート面談のみということは落ちたということでしょうか。

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2人

Q.パーソルテンプスタッフかエス・エム・エスキャリアならどちらがおすすめですか？

ユーザー名非公開

#就職

現在就活中です。パーソルテンプスタッフさんから内定をいただき、エス・エム・エスキャリアさんはこれから最終選考という状況です。しかし、エス・エム・エスキャリアさんは内定承諾を即決するくらい気持ちを固めないと選考落ちる可能性が高いと言われてしまいました。他に選考が順調な企業もないので、パーソルテンプスタッフさんかエス・エム・エスキャリアさんで迷っています。どちらにも惹かれる部分があるのでどうしたらいいのかわからなくなっています。