退職理由を面接で聞かれた時、下記の理由が本当の理由なのですがこれを上手く言い換えて説明したいのですが何か良い言い方ありますでしょうか？ネットで検索するとスキルアップしたいとか他にやりたい仕事が見つかったとか自分が思ってない理由ばかりが出てくるので困ってます。・時間外、休日、有給時に仕事の連絡あり →ひどい時は職場に来てほしいと言われる時あり・気分屋の先輩がいて辞めたい

そのくらい適当にごまかして拳でなぐっておけ

そのまま言えば良いだけなのでは？休日や有休取得時に業務の連絡がありそのまま対応せざるを得ないことが多々あった。

正直に話しても雇ってもらえる会社を探すべきです。その上で先を見据えて面接に臨めばいいと思います。隠したり作ったりしてもほつれが出てくると思います。

「現職の悪口は言わない」が転職活動における基本です、現職の悪口を言って、デメリットはあってもメリットがあることはまずありえません。なので、現職の問題はいったい伏せ、別の理由を伝える方が良いです。転職先が現職と異なる点は何でしょうか？その異なる点をもって、「転職先の異なる点に関する仕事をしたいから」と伝えるのが一般的な回答方針と思います。事務経理などの仕事で代り映えがないのであっても、扱っている製品が違っているならそれを購入するなり触ってみたり評判を聞くなりして差異を見つけることはできると思いますので、そういったことにチャレンジされてください。

基本説明するほどマイナスになると思いますが、説明したいと言う前提で回答します。勤務シフトがうまく機能しておらず、時間外や休日や有給時に突然の呼び出しが頻発し、モチベーションの維持が困難になった。やめる理由は伝わっても、申し込んだ会社への転職理由にはなっていないので、その部分は付け加えてください。人間関係でうまくいかない、協調性がない人ととられると、採用は厳しいので、人の部分はいわないのがよいと思います。