Q.サイレントお祈りをする企業は、不合格だった場合マイページは更新される？

前月ある企業の二次面接で人事の方と面接をしました。ですが志望動機が弱いという理由で不採用になりました。 一次と最終面接をした現場の方たちは、社風によく合ってるとのことで、私を推薦してくださっていたそうですが、最終的には二次の人事の方の意見が推されたそうです。 私自身第一希望だったので、後から後からこう言えば良かったとか、あぁ言えば良かったと悔やむ気持ちがあり、いつもと違い、なかなか吹っ切ることができないでおります。 このような場合、次に募集があったときに、再応募しても大丈夫でしょうか？ それ…

原因がわからずに採用もらえないことが多く、それによるストレスで円形脱毛症の進行ならびに偏頭痛、被害妄想が膨らみ続けています。 どうすればいいのでしょうか。 もう生きる意味は、しかないのでしょうか。 いまフリーターですが、大学を今年の1月に中退し、そこから8ヶ月就職活動してますが、内定が決まりません。 100社以上応募していますが、書類選考で落ちています。 それに加えて、来月20万円近く返済しなければならないにも関わらず貯蓄も完全についてる状態です。 そのため、完全に泣き寝入りして…

【現状】ある金融機関の最終面接を12月中旬に受験しました。 その際、面接の締めで人事担当の方から「結果は後日お知らせします」と言われ、1週間がすぎた12月25日に問い合わせを行いました。 その返答では「〇〇様におかれましてはただいま選考中です。結果は1月上旬から中旬にお伝えするのを予定しております」というものでした。 【聞きたいこと】 ①結果を伝える時期が予定されているということは、現状ではまだ落ちていないということでしょうか。 ②また、仮に落ちていないにしても、採用の通知が来ていないと…

過去の離職期間が問われて転職で不採用になることはありますか？

一度中途採用で応募し、書類選考を通ったが一次面接でお見送りになった際、次回再応募するには最低どの程度空けるべきでしょうか？ 私は今年新卒で社会人になった者です。しかし、労働環境が合わず転職活動を行なってきました。その中である企業にとても魅力を感じ、未経験から異業種へ応募しました。 書類選考は通りましたが、一次面接でお見送りとなってしまいました。 しかし、その企業は再応募を受け付けており次回の時期は問わないとのことです。 私はもう一度同じ企業に応募したいと考えていますが、最低でもどの程度空…

なかなか面接が上手くいきません。 自分は40代で、これまで同業種の仕事を20年近く経験しています。 ただし、それまでに５回以上転職をしました。 そのため面接では100%退職理由を聞かれますし、20年前に辞めた職場から１社ずつ説明を求められます。 面接前にだいたい職場内を見学させてもらいっていて、その時は第一印象や私の仕事に対する考え方など高く評価してもらえることが多いんです。 ○○さんのような人柄の方には、ぜひうちに来てほしいと。 そしていざ応募して面接したら不採用。 思い当たることと…

25卒です。年末年始休暇の数日前に1次面接を受けたのですが、面接日から1ヶ月以上経った今も結果が届きません。 面接を予約する段階で2月上旬までに連絡をするとの記載がありました。が、それは年明けに面接を受ける人との日程を合わせるためであって、私には年明けすぐに合否が届くと思っていたのですが、、、やはり落ちたのでしょうか。 口コミサイトにあまり載っていない職種を選択したので情報が少なく、他とはスピード感が違うのかなと考えていましたが、あまりにも遅くて驚いています。 不合格者への連絡を異様に…

今日は。精神障害３級のものです。 先週、外資系の秘書の障害者雇用案件の１次面接兼最終面接を受けたのですが、まだ結果が来ないので、エージェントに問い合わせたところ検討中で、今月末までには結果をお知らせします、と言われているそうです。。こういった場合は、不採用のことが多いのでしょうか？ご意見をお聞かせいただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

サイレントお祈りかどうかはどう確認する？学生に対して失礼では？ 23卒の就活生です。 先日、ある企業の面接を受け、「結果は1週間以内にご連絡しますね！」との言葉を頂き、すでに1週間が経過しています。 これは「サイレントお祈り」ってやつなんだな。と薄々感づいてはいるのですが、とても雰囲気が良く、面接官お方も「弊社で活躍できそうです！」と合格サインを出して下さっていたように感じるので、希望を捨てきれずもやもやしています。 サイレントでない可能性もありますが、どうしても「非常識で失礼な企業…

仮に、面接で人事の方へ 合理的で深い逆質問した際に、 一般的でかつ曖昧な回答しか来なかったとします。 この場合、不採用である、ということを 面接官が応募者に対して示唆してるのでしょうか。