Q.Denaの社風は会社の意志をしっかりと引き継いでいるようないけいけな社風なんでしょうか？

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denaは社風として若手に裁量を与え、手をあげれば任せてもらえる文化です。 意思決定のスピードも規模の割りには早いと思います。凝った社内資料を作る必要ないと口をすっぱくして言われるくらい、事業に向かうこと本質的なことに集中すべきである、という考え方の人が多いです。 ただ一方で、大企業化している面もみられます。セクショナリズムが進み、範囲外のことは受け付けないといったことも昔より見るようになったといわれていますね。 それでも、社内全体としてガツガツした雰囲気がある。独立思考の高い人が多いので、みな自己研鑽に励み、自分を高めるにはとても良い環境だと思いますよ。またいい意味で雰囲気は若く、仕事後に集まって打ち上げ、ボーリング大会、TVゲームで楽しむなど、仕事とプライベートの切り替えがしっかりしている会社です。