DeNAとサイバーエージェントからエンジニアとして内定をいただいてます。 DeNAさんは優秀な方が多い印象ですが、最近はゲームの不振が影響して売り上げも下がっており、これから優秀な方が出て行ってしまわないか不安でもあります。サイバーエージェントさんは、優秀な方もいますが母体が大きく、またキラキラした感じが合うか不安ですが、これから更に伸びそうな気もしています。現状ではDeNAさんのほうが興味があるのですが、これからを考えた時にどっちにしようか本当に悩んでいます。みなさんから意見をいただけると嬉しいです。

サイバーエージェントよりDeNAの方がエンジニアは評価されやすいのでは？優秀なエンジニアを集めようと努力しているのは圧倒的にDeNAですよ。エンジニア主体でサイバーエージェントで何かやれるイメージが無い…

DeNAに一票入れさせていただきます。 DeNA ・採用基準が高いため、必然的に優秀な方が多い・エンジニアが強い企業なので、論理的な思考で働くことができる。・ゲーム事業はたしかに下降による人材の流動は気になるが、この業界はもともと流動性が高いので仕方ない。・Showroomは良さそうに見えるサイバーエージェント・子会社がたくさんあるため、配属によって状況が変わってしまう不安がある・新卒のキラキラに関しては、総合職の一部が噂通りキラキラらしく、個人的にはそういった文化が好きではない・新卒が活躍しやすい文化があるまとめ・エンジニとして力を伸ばすことに重きをおくならDeNA ・新卒から大きなことやりたいならサイバーエージェント※できる確証はない

DeNA。ググればそんなのすぐ分かる。

両方のグループ内いろいろ在籍して見てきました DeNAのほうがエンジニアとして働きやすいし、裁量がありますねサイバーは基本的にエンジニアドリブンで何かができたり評価される会社ではないです配属される部署やプロダクトによって当たり外れがあるのは、どっちも大差ないですかねあと在籍している人間のタイプ、ノリとかがだいぶ真逆なのでどちらが自分とあっているかで選んだほうがよいです

僅差でDeNAに一票。南場会長の作り上げた独特のフランクな社内文化が日本人のパーソナリティと相性が良いのか、何故かとんでもなく優秀なエンジニアが他に移ることなく在席しているイメージがあります。愛社精神があり、エンジニアリングやアイデアで世の中の役に立つサービスを作って会社を大きくしてやろうという気概を感じます。オートモーティブ系、AI系のサービス開発チームなんか、優秀そうでクラクラします。楽しそうです。

業種も結構大事ですよ。広告かメディアがやりたいならサイバーエージェント。特に業種にこだわりがないならDeNAかなと思います。

サイバーエージェントですね。ディー・エヌ・エーはもうオワコンだと思います。

エンジニアとして働くならDeNAとサイバーエージェントのどちらが良いですか？

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評価も担当サービスによるところが大きいと思います。正直、自分の目標達成度が低くとも、サービスが好調であれば高い評価がつきやすいし、反対に自身の目標が達成できていてもサービス自体の業績が悪ければ高い評価は望めないと思います。
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サイバーエージェント＝藤田社長の印象が強く、ブランドとなっています。もともとインターネット広告で会社を大きくしてきましたが、その後メディア、ゲーム、と他領域で拡大成長させ、名実共にトップラインを走る社長であります。麻雀、ダンス、サッカー、プロレスといった趣味の延長のようなビジネスも成功させてきており、今では競馬界を大きく動かす名馬主となっており、世界大会でもトップクラスの成績を残す存在になっています。一方、その藤田社長が数年で社長職を退くという発表をされており、会社の未来を不安視する声も大きくなってきてます。これまで藤田社長のネームバリューでとってきた案件や、ブランドでやってきた部分もあると感じているので、その後誰が社長になってもかつてのような勢いが出るのか、またそれ以上の飛躍をみせるのかが大きな注目ポイントになっています。いずれにせよこれまであらゆる新規事業を成功させてきた社長なので、会長になってからもプレイングをされるのかなと思っています。
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