Q.転職活動中ですが、会社の選び方がわかりません。みなさんどうしていますか？

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現在転職活動をしております。今の会社で正直いって女性の私でも活躍できるような環境ではなく、会社自体も女性にははまるでお茶くみでもしていろと言わんばかりの扱いで、男女に差があります。そこで、転職したい、もっと活躍出来る会社で働きたいと思っています。次のキャリアとしてこんな会社(女性でも活躍できる)で働きたいという会社のイメージはあるのですが、なかなか会社の選定ができません。理由は会社数が多くてピンっとくる企業が見つかるまでに至らないからです。そこで質問なのですが、みなさんはどのようにして会社を選びましたか？似ている会社をく選べるときにどういう基準を儲けていたりしていますか？

#女性

#転職

#社内体制

回答2件

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転職のエージェントに相談するのがいいと思いますリクルートエージェ...

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転職のエージェントに相談するのがいいと思いますリクルートエージェントとかインテリジェンスのdudaなどのエージェントはプロなのできちんとキャリアと希望に沿った条件で色々提示してくれますただ最後に会社を決めるのはあなたなのでそこだけは忘れずに

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もちろん人材紹介の人たちにお願いすれば、いろいろ選んでくれるとは思い...

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もちろん人材紹介の人たちにお願いすれば、いろいろ選んでくれるとは思います。転職の場合は、だいたい特定の業務に詳しくなってるのですから、条件というよりポジションを選んでみてはどうでしょうか。大企業の場合には、重要なポジションはすぐにはなれませんけど、起業したばかりとかだと「何もしてない」領域がけっこうあります。新卒採用したことない、広告出したことない、補助金受け取ったことない、経理が社長の片手間で戦略性がない・・といった感じで抜けてるところがいろいろあります。採用で募集してみると、何か補助をしたい人はけっこういるのですけど、ひとつの独立したポジションをしっかりやりたい人は少ないです。「広告ならあの人」ときっちりお願いできるのであれば、年齢も性別も国籍も関係ないです。会社としてはその仕事が終わればいいのですから、裁量の余地は大きくなり「こういう風に勤務したい」というのも通りやすく・・というか自分で決められるようになるかと思います。

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26歳の主婦です。独身時代はバリバリ働いてきたのですが、結婚して世帯年収が現状900万円あるとわかりました。正直そんなになくても生きていけるので、私が契約社員かパートになっても良いのかなと思っています。ただ、周りに似た環境だった人がいないので、契約社員やパートになる、年収が下がることで気をつけなければいけないこと（税金、ライブイベントなど）があれば教えて欲しいです。

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女性のリアルな平均年収はどのくらいでしょうか？女性は30~40代になると出産や育児で、時短や非正規雇用で働く人も多いと思います。出産や育児を経た後などの年収はどれくらいになる方が多いのでしょうか？今後のライフプランを考える上で、ぜひ参考にさせていただきたいです。また、パートナーの年収について知っている男性もいましたら、教えていただきたいです。

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最近、私は知り合いの勤める会社の年収を調べたのですが、その知人が年収400万円を超えていると知りました。私自身はまだその水準に達していませんが、知人の年収額を聞いてすごいと思いました。でも一方で、このような高い年収が本当にすごいことなのかなあと疑問に思うこともあります。年収400万円以上の女性はすごいと思われるのでしょうか？