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回答1件
保険業界の営業職は固定給がある企業はもちろんありますが、雀の涙程であるということを考えて下さい。なぜなら、ほとんどの企業では営業費については自費で賄われているため結局は仕事をするたびに貧乏になってしまうというのがあるのです。 なので、自分の給与に関しては自分の業績次第できまります、後これは大変言い難い事実なのですが女性の総合職職員は限りなく少ないです。というのも最初は採用されても、育児休暇なんかでそのまま似けてしまうということが多いです。一般職では育児休暇後の復帰は容易なのですが、総合職の場合はやはり今の現状では難しいのでそこらへんのワークライフバランスについてよく吟味したほうが良いと思います。
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