Q.社風のようなものをイケアさんも持っていると思うのですが、どのような雰囲気でしょうか？

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実力主義です。性別、国籍、学歴など関係なく、実力のある人が活躍できます。逆に実力のない人にはとてもシビアです。上長だけでなく、部下からも評価されるシステムがあり、評価が悪いと降格や異動もあります。社内には販売、飲食、経理、総務、広報など同じ会社のなかにさまざまな業種があります。経理の人が飲食部門へ異動することもあり。あとは英語力がモノを言います。イケア・ジャパンでも経営陣は日本人以外も多くいる、またそういった層からは英語でメールが来ますので、英語ができないとお話しになりません。ただ、最初からできなくても、社内の英語研修を利用したり、独学で勉強したりと克服している人もいました。