転職先で給料を取るか、休日をとるかでまよっています…

577

転職先について迷っています…。給料をとるか休日を取るかで迷っています。一つは給料はいいですが年間休日が少なめです(108日)。物流の倉庫管理の仕事です。
もう一つは給料は少ないですが年間休日が多いです(125日)。工場の事務です。皆さんなら給料と休日どちらを優先させますか。アドバイスお願いします

休憩・休暇転職年収

ユーザー名非公開

回答 2件   応援 0

私なら給料ですね。
もっと具体的に言うならば、将来の給料です。

今この瞬間の給与も休日も長い労働人生においてはさしたる問題ではありません。
長く働ける能力、必要とされる能力、転職後も使える能力など、考え方はそれぞれでしょうけど、まずは人として働き続けられる能力と、それが給与として反映することが重要に考えています。

ユーザー名非公開(質問者)

ご回答ありがとうございます。
あまり長期的な考え方をしていなかったのでとても参考になりましたm(_ _)m

ユーザー名非公開1

給料も休日も些末な問題なのでどっちでもいいです。転職する時にどっちが市場から評価されるかで選ばないと詰みます。

ユーザー名非公開(質問者)

ご回答ありがとうございます。
市場からの評価ですか…とても安直に考えていたと反省しております。もっと多面的に考えていきたいと思います。

無料ユーザー登録
無料で相談を投稿する
カテゴリ
メニュー