Q.無断欠勤をして退職届を郵送したのですが、まだ会社に行かなくてはいけないのでしょうか？

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今年の四月から新入社員として会社に入り自分には向いてないと思いながら程勤務してました。理不尽な仕事や人間関係が嫌になり退職することを上司に報告しづらくタイミングを逃しながら勤務をしていたのですが、日が経つにつれて仕事がどんどんつらくなりついに無断欠勤をしてしまいました。無断欠勤をしてしまったのは悪いと思ったのですが、精神的にも会社に出勤して働くのは無理だと思い退職届を人事部に郵送で送ってしまいました。会社に貸与された物等は後日返却すると添え状に書いたのですが法律で退職が認められるのは二週間後と聞き焦っています。退職届を出してから残りの二週間勤務しろと言われた場合、退職が有効になるまでの二週間欠勤、無断欠勤をした場合は懲戒解雇になってしまうのでしょうか？もう会社で勤務する事は考えていません。書類等は郵送などで送ってもらう予定です。見苦しい質問ですが困っているので回答お願いします。

#退職

#悩み

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今就活中の大学生です。質問の解答とは違いますが、先輩にこれだけ言...

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今就活中の大学生です。質問の解答とは違いますが、先輩にこれだけ言わせて下さい。まるで学生気分が抜けてないように感じます。とある授業を履修したけど、内容が思ってたのと違うし、グループメンバーと馬が合わない。でもグループ作業だから仕方なくやってたけど、ついに無断で欠席しちゃった。足引っ張ったのは確実で、その後もあわせる顔がないから行けず仕舞い。そのままメンバーには断りなく履修を止めた。 …これと何が違いますか？全くもって、大人の責任、社会人としての責任を自覚してないと感じます。悪いと思ったら直接迷惑かけた人に謝る。働かないならそれで結構だと相手も納得するでしょうから、まず謝るなり何なり、誠意を見せるというか、社会人としての責任を果たしたらどうですか？会社に出るべきかどうか懲戒免職になるかどうかも、ここで訊くより直接勤め先に訊いたほうが確実では？それぞれの会社によって違うはずですし、こうしている間にも事態は変わってますよ。

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