ヤマダ電機は女性にたいする福利厚生はしっかりとしていますか。。?

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ヤマダ電機は女性にたいする福利厚生はしっかりとしていますか。。?
女性に対する福利厚生と言っても様々あると思いますが、特に産休、育休の面に関してお聞きしたいです。
私の今勤めている会社は、正直出産とともに退社しないといけないような、ダメな企業です・・(もちろん自ら辞める形に持って行かれます・・・)
そこで転職を考えているのですが、ヤマダ電機さんはどうなんでしょうか?
ヤマダ電機に勤めている女性の方がいましたらお答え下さい。

ヤマダ電機福利厚生女性

ユーザー名非公開

回答2

ユーザー名非公開1

他の店舗とは異なっていたのかもしれないが、売場担当だと...

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他の店舗とは異なっていたのかもしれないが、売場担当だと育休を取り復帰している女性社員は数人いた。勤務時間や曜日も配慮されていたし、社員からパートになって続けている人もいました。給与は他と比べれば高いが、営業事務だと売り上げ金の精算が終わるとかなり遅い時間になるので結婚を機に退職する人が多かったです。男女の差はつけられなかったし女性の管理職もいたけれど勤務時間の長さ、昼から夜メインでの勤務となると長く働くことは不可能と考えている社員がほとんどでしたね
現社員
ユーザー名非公開2

男女差はありません。平等に福利厚生あります。 給料形...

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男女差はありません。平等に福利厚生あります。 給料形態や、管理職の性別もまったく差はありません。 女性も男性並みに働けてお給料戴ける会社です。

この質問の企業

  • 群馬県高崎市栄町1ー1
  • 百貨店・量販店
  • Q&A6件
株式会社ヤマダ電機は、群馬県高崎市に本社を置く家電製品、および生活用品を取り扱う家電量販店チェーンである。ヤマダ電機としての設立は1983年の9月だが、その前身である個人の電気店の創業は1973年4月である。創業者である山田昇は現在も代表取締役社長として、社の代表を勤めている

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