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回答1件
やりがいを持って働けると思います。お客様も大半は女性なので、女性としての感性を武器にして仕事ができると思うし、「女性であること」は商品開発、ウェブ制作、販売など、さまざまな部署で生かせると思います。また、成果を出して管理職になっている女性もいます。ただ、女性だからと言って仕事量が少なかったり、結果を出さなくていいわけではないので、女性管理職も、深夜残業をして、休日出勤をして、仕事をしていました。ある女性管理職は、家に帰って子供を寝かせてから、深夜に仕事をしていると聞いたことがあります。やりがいを持って仕事ができるとは思うが、結婚して家庭を持ったり、子供が生まれた人で、仕事と家庭の両立に悩んでいる人は多かったし、子供が生まれた後は、仕事量を減らして、その分、会社内での立場・責任も下げて仕事をしている人が多かったと思います