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楽天にしりあいがいます。 基本的にカレンダー通りに休みはとれていました。またどうしてもイベントなどで休日出勤がある場合は、振り替え休日などとれているため全く不満はないみたいですね、私自身も聞いた感じだとそこまで激務というふうには思ったことはないです。 また、楽天自体も残業しないように会社として取り組んでいるそうです しかし個人的な考えとしては、自分の責任で気になる点を修正したりするなどで、時間外に働くことはあるので、年俸制を導入してほしいといっていました! 一方で営業職は、月の目標数字とに乖離がある場合は、なかなか有給の申請をしづらい面も多くあり、あまり自分の時間をもてていない人もいると聞きました。
激務ではない、と私は思います。 基準はひとそれぞれですが、楽天での営業職を「激務」と感じるのであれば、そもそも営業職という職種自体への適性が低いように感じます。適性が低くても、努力と工夫で乗り越えることはできますが、こと「激務」に関しては心身の不調につながる恐れもあるので、よくよく考えた方がいいとおもいます。