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回答1件
年棒制であるが基本給のみに着目すると一般企業と同等のレベルですね。 但し新卒入社3年目より利益配分と呼ばれる報酬が発生し、 その年のチームの売上高に応じて基本給に上乗せがなされます。 所属するチーム、あるいはそのチームの売上高によっては 基本給と同等もしくは基本給以上の額となります。 ですが新人のうちは、勤務時間の割には給与が低いと感じる場面が多いかもしれないですね。 中途採用も多いため、周りから見た活躍度合いと給与水準が必ずしもマッチしていないケースは多々あるのだと思います。