Q.管理部門(経理、法務、知財など)と営業職とでは年収に違いはありますか？

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大企業では、管理部門（経理、法務、知財など）と営業職とでは、どれほど年収に違いがありますか？どちらも総合職とします。質問した理由は入社後の配属先の違いで給料に差が出るのか？とふと、思ったためです。調べてみると、外資系の場合はフロント部門とバックオフィス部門（法務など）は採用基準が違うということを聞きました。その為、年収もフロントの方が数段高いようです。これは、日系企業でも同じことがいえるのでしょうか？ご回答よろしくお願いします

#経営管理

#営業

#法務

#年収/給与

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インセンティブ等導入してる企業の場合、営業部門だと多少なりとも年収が...

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インセンティブ等導入してる企業の場合、営業部門だと多少なりとも年収が上になるのではないのでしょうか？

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日系の会社に複数勤めましたが、総合職ならば、給与テーブルがフロントと...

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日系の会社に複数勤めましたが、総合職ならば、給与テーブルがフロントとバックオフィスで違うというケースは少なかったです。ただ、少ないですが、違うケースはあるにはありました。あと、大きいのは賞与やインセンティブなどですね。営業などのフロントは、成果が数値でわかりやすいので、良い成績を上げると、わかりやすくたくさんもらえます。逆にバックオフィスは成果を数値化しずらいのでなかなか良い評価をもらうのが難しいです。

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