新卒で就職する際に年齢がネックとなるのは何歳からですか?

質問です。
現在、1浪1留の大学二年生のものです。
なので、年齢的には本来、就職活動しているはずの年齢です。
周りの高校の同級生は次々内定をもらっているようです。

で、自分も後二年したら就職活動をすることになります。
大学は早稲田で政経学部なのですが、就職活動をする時に自分の年齢がどれくらいネックになるのかが気になり質問をさせていただきました。

例えば、監査法人で公認会計士や社労士といったような資格必須の職場の場合は、年齢はそこまでネックにならないと思うのですが。

一般的な企業で営業職希望で就職活動をするとなると、資格ではなくどのような性格で、どのような生活をしてきたのか…。

などが就職活動の面接で見抜かれると、友人に言われました。

実際に年齢が何歳から上になると、就職活動時に不利になるとかはあるのでしょうか?

自分は今は、英語の勉強をしています。仮に留学するとなると、更にまた1留がつくので
留学に行こうか行かないで勉強するか悩んでいます。

よろしくお願いします

採用基準英語就職活動

ユーザー名非公開

回答 3件   応援 0

ユーザー名非公開1

留学はいい経験なので就職に有利ですね。留年は気にしなくて良いです。
早稲田なら一浪も許容範囲

一留の理由が単位落としただけなら厳しいですが…

日系の大手企業だと年齢は気にする必要はありますが25だと微妙です、留学して英語力があるなら良いかも?

外資系なら年齢は気にしなくて良いですよ。
何が出来るかが勝負です。

ユーザー名非公開2

2年までなら許容範囲、それ以上だと難しくなってくるのが基本的な考え方です。
理由も当然問われます。

私も2年遅れでしたが、日系の大手で今は働いています。
頑張ってください。

1浪1留なら新卒で年齢がネックになることはまずありません(私の周りも2浪、1浪1留の人が結構多かったですが問題にはなっていなかったようです)。

浪人は理由を聞かれませんが、留年は理由を聞かれると思いますので理由を明確に述べられるように準備した方が良いと思います(単位落として留年した、とかでも「部活動に集中していて当時は単位を落としてしまった。今同じケースに直面したなら〜〜という風にすれば両立できると考えます」とでも言って納得してもらえればOKかと思います。失敗経験とそれに対する改善策も大抵面接で聞かれる事柄ですので)。

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