パワハラをされないようにするための秘策はありますか?

はじめまして

先々月転職が決まり、今週から転職先の会社で働いています。
退社理由は、無理な業務量を上司から押し付けられていたことからだったのですが、
私は、人に言われたことをあまり強く拒絶することができずにいて、前の会社ではあらゆる業務を引き受けていました。

社会人2年目ということもあり、勉強することだらけでしたので、勉強の一貫として受け入れていましたが、ついに体を壊し、転職して環境を変えることを決意しました。

元いた会社が体育会系気質がすごく、自分達はパワハラだと意識していなくても
客観的にみたらパワハラが横行しているような部署でした。

今の会社も営業関係の職についているので、パワハラ気質のある上司がいます。
皆さんはこのような上司に出くわした時、パワハラを受けないための方法や秘策はお持ちでしょうか。

自分は特に持ち合わせていなく、またターゲットになってしまわないか不安です。
採用してくださった人事の方にも、もちろん事情は説明していますが、自分でも対策をしたく質問をしました。

どのようなことを注意する必要がありますか。

社内体制転職社風

ユーザー名非公開

回答 3件   応援 0

ユーザー名非公開1

結果を出すことでしょうね。

ユーザー名非公開(質問者)

単純ですね。

ユーザー名非公開1

単純です。ある程度一人で仕事が出来るようになれば、対等にやれるようになります。

パワハラ上司にどう対応するかは、サラリーマンの永遠の課題ですよね。

運によるところも大きいですし、これ!という秘策はないと思いますが、上司のことを観察して、上司の好みに合わせたスタイルで仕事をするのは有効かと思います。
(細かい報連相を好むタイプなのか、要点だけ伝えればよいタイプなのか等)
自分が出来ているかと言われれば別ですが…

あまりにパワハラがひどい場合、部署異動願いを出すのもアリだと思います。

ユーザー名非公開(質問者)

回答ありがとうございます。

そうですね、相手のことを見極める力は必要ですね、
第一印象も大事だと思うので、気をつけたいと思います。

ユーザー名非公開2

仕事で結果を出して発言力をつけることと。味方を作ることです。
発言力を持つと対等に話せるし、断ることもなんも躊躇しなくなります。

営業は結果を出せば自由が効くと思います

ユーザー名非公開(質問者)

仕事の結果は必須ですね、
中途なので、ここは今までの何倍もの価値を提供できるようにしたいなと思います。

ありがとうございます。

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