パワハラ気味な上司から耐えれない場合、どうしたらいいですか?

パワハラ気質のある上司から逃れる対処方法が見つからずに悩んでいます。
どうも自分のことを舐めているのか、自分にだけパワハラをしてきます。

例えば、お前は能力がない。給料泥棒だなんていうことを飲みの席で言われたりします。

部署飲みのときなどに、このようなことをしてくるので、非常に恥ずかしいです。
新卒一年目なので、貢献出来ていないのは理解できていますが、こういうのはアタリマエのことなのでしょうか。

会社を辞めたいと考えていますが、辞めた後の対処方法がわからないので、悩んでいます。

社内体制新卒悩み

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回答 5件   応援 2

ユーザー名非公開1

スマホで会話を録音して、労働基準監督署に行くと良いです

ユーザー名非公開2

いまの時代はパワハラ、モラハラが処罰される時代です。
音声が厳しそうであれば、逐一メモなどで記録を採り、労基もしくは会社の上層部へ告発しましょう!

ユーザー名非公開3

監督署に行くのも一つの手です。

誰にも負けない得意分野を一つ持つのも手です。

部署移動を願い出ても得意分野を持っていなければ「受け入れた後のイメージがつかない」と思われれば通らない可能性が大きいです。

ユーザー名非公開4

自分自身が本当にしたい事が何なのかを改めて考え、それに向かって行動することが大切だと思います。
他人は関係ないです。自分の人生です。
考えた結果、今の会社なのか他部署なのか、辞めるのか、結論が見えて来ると思います。

相談内容が本当であれば、労基に相談に行ったほうが良いです。
会話内容をテープに録音して労基へ持っていくことをお勧めします。
問題なのは、「もっと頑張らなくっちゃ」って無理しちゃうことです。
多少の頑張りは必要ですが、まわりが見えなくなるくらいなら、とっとと辞めるべきです。

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