リクルートは激務で体調を崩したら、部署変更等の対応はしてもらえますか?

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リクルートという会社についてです。激務で友人が体調を崩したとのことでしたが実際にそんなに厳しい環境なのでしょうか。
上場したと聞いたので、色々厳しく取り締まっているかなと思っていたのですが、かなり激務で病院にもいけないとききました。かなり友人がつらそうで休みなと言っても有給が取れない等言っているのですが、やはりこの会社は激務なのでしょうか。
友人には辞めるように言ってあげたほうがいいでしょうか。それとも部署等を変える等は可能なのでしょうか。また部署を変えると環境は変わるのでしょうか。

リクルート 異動社内体制

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ユーザー名非公開1

職種によるとおもいます。もちろん、部署にもよります。
理由は売上の調子が良い会社もあれば、そうでない会社もあるためです。

ホールディングス全体を通して、部署毎の勤務時間の管理は以前にも増して強くなっています。
そのため、働きやすさは以前よりもましているとは思いますが、、、

当然大変な部署もまだあるとは思います。

部署異動については、あまり寛容ではないですが可能だと思います。
まずは相談するところから始めるべきです。

激務です。基本的働くのが好きな人がいく会社なので…。

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