女性の50代からの働き方はどうする？仕事の探し方やコツを紹介

パート

50代女性の働き方の一つにパートがあげられます。

厚生労働省では、パートとして働く人をパートタイム労働者と区分し、「１週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の１週間の所定労働時間に比べて短い労働者」と定義しています。

パートのメリットは、働きたい時間を自分で希望できる点です。

そのため、家事や介護などを優先しながら家計のために収入を得ることができます。

フリーランス・自営業

長年培ってきたスキルを好きなように活かしたい方には、フリーランス自営業をおすすめします。

フリーランスや自営業は、組織に属さずに自身で開業して収入を得る働き方です。

そのため、働く場所や勤務時間を自分自身で自由に決められます。

ただし、安定した収入や雇用は保証されていないため、フリーランスや自営業の収入だけで生計を立てる際には注意が必要です。

安定した収入を得たい場合は、パートや派遣、在宅ワークを掛け持ちすることをおすすめします。

派遣・契約社員

ワークライフバランスを保ちながら十分な収入を得たい方には、派遣や契約社員をおすすめします。

派遣や契約社員は、契約内容に基づいて定められた期間企業で働く働き方です。

一般的に、派遣や契約社員は正社員よりも残業が少ない傾向にあるため、仕事と家事や子育て、趣味の両立をさせやすいです。

また、残業が発生した際には残業代も受け取れるため、パートやアルバイトよりも高額な収入を得られる傾向にあります。

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時間の融通がある程度効く

時間の融通が効きやすいという理由で、50代女性は企業に注目されています。

主婦で子供がいる家庭であっても、50代の女性であれば子どもが成長しており、子育てがひと段落していることが多いです。

30代や40代の子育てで忙しい世代よりも、50代の女性の方が子どもの都合による急な欠勤の心配もなく、長時間勤務も安定して行えるため、企業側も雇いやすいと言えるでしょう。

マナー・コミュニケーションがしっかり取れる

マナーやコミュニケーションがしっかり取れるという点でも、50代女性は企業から注目されています。

50代女性は人生経験が豊富で、幅広い年代の人とコミュニケーションが取れることが多いため、企業側も安心して接客や顧客対応を任せられるでしょう。

また、これまでの職場経験から、クレーム対応のような緊急時での柔軟な対応も期待されています。

人材不足

現在、多くの企業で人手不足が顕著に見られています。

厚生労働省が発表した一般職業紹介状況によると、令和4年6月の有効求人倍率は1.27倍であり、前年の6月から上昇し続けています。

そのため、働く意欲さえあれば年齢関係なく働くことが可能です。

専門性の高い職種の場合は即戦力が求められる傾向にあるため、採用されにくいでしょう。

しかし、経歴不問や人手不足が顕著な職種の場合、高い意欲さえあれば活躍できる可能性があります。

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50代が歓迎されている仕事を探す

50代の女性が仕事を探すコツの一つとして、50代が歓迎されている仕事を探すことがあげられます。

当たり前ですが、自分の年齢が歓迎されている仕事は採用されやすく、働きやすい環境であると考えられます。

そのため、自分の年齢が歓迎されている職場であれば、楽しく長く働けるでしょう。

主婦やシニア世代を歓迎している職場や、年齢や経験を不問としている職場であれば、50代の女性を歓迎している職場である可能性が高いです。

シニア・女性に特化した求人サイトを使う

効率的に仕事を探したい方には、シニア・女性に特化した求人サイトで仕事を探すのをおすすめします。

シニア・女性に特化したサイトの求人であれば、50代女性であっても勤務条件を満たしている可能性が高いです。

時間がない中でも仕事を探したい場合は、ハローワークや転職エージェントなど、転職のプロに頼るのもおすすめです。

条件や自身のスキル・経験を伝えることで、ハローワークや転職エージェント側から自分に合いそうな求人を紹介してもらえます。

自分の棚卸しをする

求人を探す前に、自分のスキルや経験の棚卸しをすることで、仕事を効率的に探せます。

過去に働いた職場の経歴や取得した資格などを書き出してまとめることで、自分が持っているスキルや強み、働きたい業種を考えやすくなるでしょう。

求人を探す際には、自分のスキルや強みが活かせる求人を中心に探すことで、少ない時間でも自分に合った求人を見つけられます。

50代女性の転職は厳しい？何かアドバイスがあればお願いします！

年末で退職し、今は有給消化中で就職活動はまだしておりません。

５１歳女性でございます。

就職活動をするつもりですが、年齢的に 難航するのかなーと少し不安があります。

何かアドバイスなどありましたら、お聞きしたいです。
 

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コールセンター

50代女性におすすめな仕事の一つが、コールセンターのオペレーター業務です。

オペレーターの業務には、ユーザーや顧客から電話を受けるインバウンド業務や、テレアポやアンケート調査を行うアウトバウンド業務など、様々な業務があります。

そのため、コールセンターの求人数は多く求人需要が高いです。

また、コールセンターのオペレーターとして働く人のほとんどは未経験から採用されています。

オペレーターには落ち着いた対応、丁寧な言葉づかい、電話相手との適切なコミュニケーション能力が求められるため、若い世代より主婦やシニア世代の人材が求められるケースが多いです。

受付

商業施設や公共施設の受付も、50代女性におすすめな仕事です。

マンションのコンシェルジュのような、居住者をサポートするような受付の仕事もあります。

受付は社会人としての基本的なマナーがあれば、未経験からでも勤務可能です。

ただし小さい施設の場合は、受付業務を一人で行わなければならない場合もあります。

そのため、受付業務以外にも積極的に対応する意欲が求められることもあるでしょう。

同世代の集まるような施設や、高齢者が主に利用する施設の受付として活躍している50代女性が多いです。

飲食店

飲食店も50代女性におすすめな仕事です。

飲食店での業務は、家庭内での家事で培ってきたスキルを活かせる傾向にあります。

学校給食の調理補助などは、子どもが長期休暇のタイミングで一緒に休めるため、子育てしている女性におすすめです。

また、食事補助やまかないがある飲食店も多いため、食事代を浮かせることも可能です。

従業員が多いお店であれば自由にシフトを組める可能性が高いため、家事と仕事の両立も行いやすいでしょう。

50代の女性は、マナーやコミュニケーションがしっかり取れるなどのメリットがあります。

また現在の日本は人材不足のため、50代の女性にはポジティブな特徴を活かして働ける人は、活躍できる可能性も高まるでしょう。

50代が歓迎されている仕事などをメインにして、求人探しを行うのがおすすめです。