【専門商社の隠れホワイト企業】優良会社の見極め方をご紹介します

商社の仕事内容は激務になることが多いというイメージを持つ人もいるかも知れません。

転勤や海外勤務が多いと思う人もいるはずです。

まず専門商社の仕事内容はどのようなものなのか見ていきましょう。
 

専門商社の仕事内容

専門商社は会社としては品物の仕入れと販売が主で、顧客のビジネスのコーディネートなどコンサルティングも行っています。

専門商社に勤務する社員の仕事内容としては、他の企業と同じように営業や規格、人事、経理、総務などで構成されています。

つまり、専門商社に就職するとは言っても、どこに配属されるかによって仕事内容は大きく変わってきます。

その中で、商社らしい仕事内容になるのはやはり営業です。

営業部門の社員は自社で扱っている品物の知識を得て仕入先と販売先の間に入ってそれぞれと良好な関係を保つのが役割です。

人事や経理、総務などに配属された場合は、他の企業と仕事内容は大きく変わらない場合もあります。
 

専門商社の仕事はキツいのか

専門商社の仕事はとにかく忙しくてキツいのではないかというイメージを持つ人もいるかもしれません。

しかし、先ほど申した通り一言で専門商社と言っても業種が非常にたくさんあるため、一概には言えないのが実際のところです。

たとえば、機械関連や科学関連で歴史が長い会社は、取引先が決まっていて従前どおりの付き合いを続けていくのが基本となる場合があり、そこまでキツい仕事ではないかもしれません。

一方で、アパレル関連の商社など、取引先が非常に多くなる場合は仕事のスケジュールが非常にタイトになる可能性もあります。

一度その会社が取り扱っている品物や取引先について調べてみることが大切です。

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ここからは専門商社の年収について紹介します。
 

年収水準の高い専門商社とは

専門商社には非常にたくさんの会社がありますが、専門商社全体で統計をとると年収の平均は580～600万円程度となると言われています。

専門商社全体の中で年収水準の高い会社では平均年収が900万円前後になります。

専門商社の年収ランキング上位5位は以下のようになっています。

 

こうして見ると、年収水準の高い専門商社は、低い専門商社と比べて平均年収で2倍程度の差が出る場合があることが分かります。
 

年収が高い企業はホワイトなのか

一般的には年収が高い企業はホワイトと言えるのでしょうか。

同じ仕事量をこなして、残業時間なども同じ程度なら、より多く報酬をもらている方がホワイト企業と言えます。

仕事が激務で厳しくても、それに応じた報酬をしっかりと支払っていればブラックと言わない人もいます。

また、年収が高いことに加えて、福利厚生が充実しているかどうかも重要です。

次に、就職偏差値から専門商社の労働環境について考えてみましょう。
 

偏差値の高い専門商社とは

偏差値の高い専門商社としては、やはり大企業グループが上位に入ります。

就職偏差値でランキングをつけるとすれば、以下のような会社が上位になります。

• メタルワン
• 伊藤忠丸紅鉄鋼
• 長瀬産業
• 岩谷産業
• JFE商事
• 住金物産
• 岡谷鋼機
• 日本紙パルプ商事

偏差値が高い企業はホワイトなのか

偏差値が高い専門商社は比較的ホワイト企業が多いと考えられます。

就職偏差値が高いということは、それだけ採用条件が厳しく、優秀な人材を吟味して採用しているということになります。

本人の能力や適性などがしっかりと評価されて採用に至っているため、社内での労働環境も比較的よくなり、離職率も低くなります。

その会社の離職率に注目してホワイト企業かどうかを判断するのもひとつの方法です。
 

離職率の低い専門商社とは

専門商社は実に様々な業種がありますので、離職率も業種によって変わってきます。

商社業界に関わらずですが一般的にガスや石油などエネルギー関連の企業は離職率が低いと言われています。

ほかにも大手メーカーに製品を卸している機械関連や電子部品関連の商社は事業が安定しており離職率が低いと思われます。
 

離職率が低い企業はホワイトなのか

一般的に離職率が低い企業はホワイト企業の可能性が高いです。

従業員の平均年齢が高く、定着率が高い、つまり離職率が低いかどうかに注目すると、その会社の労働環境を想像する手助けになります。

離職率が高いとそれだけ労働環境が厳しいということになりますので、ブラック企業の可能性がでてきます。

一般的な企業の離職率の平均は約15％程度と言われています。

もし15％を大幅に上回る会社あれば何かその会社を辞めたくなる理由があるのかもしれません。

専門商社で就活をするときに、ホワイト企業を見分けるにはどのようなポイントに注目すればよいのでしょうか？
 

ホワイト企業の特徴とは

専門商社に限った話ではありませんが、ホワイト企業の特徴は上記でお伝えしたように離職率が低いことがまず重要です。

離職率が低いということはその会社に就職した従業員の定着率が高いということなので、居心地がよく労働環境が良好であるということです。

また、社員の成績に応じてボーナスを支給する会社は従業員の年収が高くなりますので、平均年収が高い企業はホワイト企業の特徴と言えます。
 

優良企業の見極め方とは

優良企業はたとえ仕事量が多くてもそれに応じた給料がもらえる会社となりますので、平均年収が高い会社は優良企業の可能性が高いです。

また、年間の休日数も重要です。

一般的に年間休日が130日以上あればホワイト企業と言えるでしょう。

基本的に労働環境を重視するなら大手企業グループが安心です。

業績が安定しており経営基盤も安定している会社で、福利厚生が手厚いところを選ぶようにしましょう。

今回は専門商社の優良企業の見分け方について紹介しました。

専門商社は大小様々、非常に多数の会社が存在します。

その中で、大企業グループに属する商社は優良企業が多いと言えます。

ホワイト企業の見分け方として、離職率や福利厚生、平均年収などに注目するのがおすすめです。

専門商社はその会社の分野によって待遇や労働環境もかなり変わってきます。

色々な会社の情報を調べて自分に合った会社を選びましょう。