退職理由は人間関係だと直接伝えない方が良い？面接での答え方のポイントを解説

結論からお伝えすると、人間関係による退職であることを正直に上司や会社側に伝える必要はないといえます。

ここでは、退職時にどのように伝えればいいか詳しく解説していきます。

自己都合は「一身上の都合により」と記入

主に、結婚・出産・引っ越し・家族の介護など、自分の都合で退職するさいには、「一身上の都合により」と伝えれば問題ありません。

また、人間関係による退職時も同様に「一身上の都合により」と記入するだけで大丈夫です。

会社都合退職は「会社都合により」と記入

会社都合で退職する際は、「会社都合により」と記入するようにしましょう。

会社都合による退職には、業績不振による解雇や早期退職制度、不当な給与カットや未払いなどがあります。

会社都合で退職する際は、業績不振による解雇など詳細に理由を記入するようにしましょう。

会社都合退職の退職時は注意が必要

企業の中には、会社都合の退職にもかかわらず自己都合退職で手続きを進めてしまうケースもあります。

自己都合退職では、退職後の失業保険に7日間の待機期間と3か月の給付期限が付けられてしまいます。

一方会社都合の退職の場合は、受け取りまでの時間も早く受給期間も自己都合退職より長く設定されています。

退職理由の場所に誤って「一身上の都合により」と記入してしまうことで、自己都合退職として処理されてしまい、損をする可能性もあるので注意しましょう。