現在はリモートワークも気軽に取れるし、業務の難易度も低いので残業む少なく、ワークライフバランスは保てると思う。 チームによるとは思うが、デスマーチしているのは開発部内でもごく一部という印象。 自分は5年以上働いていたが、最高残業時間は55時間でその後が48時間くらい、月45時間を超えたのは3~4回くらいで、それ以外は大体20~30時間くらいの残業だった。
大きいサービスなのでそういうところにモチベーションを持つ人はやりがいがあると思う。技術的な面にやりがいを求める人は不満を言う人がそこそこいる、個人的には技術的なところも自由にやらせてくれるのでやりがいは自分で見つけられると思う。
人事評価は上司に気に入られるかどうかが大きい、どこの企業でもかもしれないが、課長クラスの人が正直私情が入るとか言っていたのを見て、この人から離れようと思って転職した。 新卒教育はすごく整っている、技術は2~3ヶ月研修をするので結構たっぷり。
20代前半ですが、周りの平均と比べると月収は高めだと思います。ただコロナ禍の影響で業績は大悪化。ボーナスは半減以下でした。将来的に見ると成績が良くても給料があがる見込みは少ないと思います。
営業部での有給の取りやすさは所属チームによるため一概には何とも言えないです。ただ私が所属しているチームでは有給はかなり取りやすく、前日や当日での取得も可能でした。残業は見込み20時間分ついていますが裁量次第になります。また現在はフルリモートのため通勤時間や満員電車のストレスはほぼないです。
営業部です。基本的に評価はチームリーダーが下すため結果だけでなくプロセスの部分も評価してもらえます。新卒の教育制度が手厚すぎるのではないかというくらい整っています。
内定時にもらう見込み年収はボーナス年3ヶ月分ほど入っているが、私が入社してからまともに出た事がなく標準評価の場合年4000円ほど昇給するが退職するまで見込み年収に達した年はない。
部署にもよる、というか上司によるが営業以外であれば取りやすい。 残業も長時間労働が美徳と考える同じ人達ばかりなので定時に帰って何かを言われるという事はない。 2020年2月くらいから完全リモートになったせいもあって20時くらいから始まるミーティングを入れられる事が増えた。
トップダウンなので作業者に徹して言われた事を言われた納期で出来る人なら働きやすい。 逆に自分の色を出したい人は向いていない。