女性の管理職はほぼいない。若いうちは甘やかされるが年をとるとお荷物扱い
社内にいる除染社員は全体的に少ないが、全体的に女性社員は優遇されているように感じる。
女性は割合として少ないですが、一般的な特別休暇は取りやすい傾向です。キャリアとしては、女性でも若くして管理職になっている方々もいるため、積極的な評価をしていると思います。
モラハラ、パワハラ、セクハラ、マタハラ何でもござれです。
保育園もあるので働きやすいのではないでしょうか。まあ、私の職場には女性居ないのでなんとも…
産休育休は必ず取れる。それを咎めるような雰囲気は全くない。ただ、最近は増えてきてはいるものの女性の管理職はかなり少ない。 また、忙しい設計場所などで女性が出世しようとする場合は、他の男性社員同様大量の残業をする必要があると思う。
女性管理職登用推進の動きがある。芯の強い女性が活躍しているイメージ。過去への反省からか、逆に男子の方が昇進しずらくなっている？
女性のキャリアは築けるが、ただ人数が少ない。また休むことで、後に響く可能性が未だ残っている
女性だからと言って待遇が悪くなることはないし、育休などはとれる環境にある。
現場は厳しい。男性でも期間社員が飛ぶことは多いが、やはり場所による。今は女性の現場活躍への取り組み多い
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