年収については非常によいと感じる。 入社10年前後の課長代理クラスだが、評価が普通かつ残業が多く発生している年でだいたい900万ほど。プラス家賃補助や住宅ローン補助などがあるため、福利厚生としても素晴らしい部類といえる。
SIerの未来は危ういと思っている。今後生き残れるとしたら、技術力があるか無いか、というポータブルスキルを持つ人材をいかに確保できるかと思う。そのため、優秀な若手をいかに引き留めるために、優秀でない非若手の評価をいかに下げるor切るか、というようなことが重要になってくると思われる。
360度評価のような仕組みはない。一応、求められる度量や、行動指標などはあるが、明確にそこに達していないから評価されないなどのフィードバックが無いことからも、ノリでの評価が横行していると思われる。
プロジェクトによるとしか言えないが、入りたいプロジェクトやキャリアパスに明確で具体的なWillがある場合は、積極的にそれを伝えることで自分の希望を聞いてくれる度量もあるし、機会も無限にある。
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