福利厚生はとにかくよいです。 年休もしっかりとらないと上司がその上から怒られるのでしっかりとらされます。 在宅勤務や残業についても基本的に働きやすいです。 ただ、コロナ以前は在宅勤務は制度はあっても実際はやりづらい雰囲気がありました。 日本の会社っぽい古い感じの人や横並びを重視する人達が多いです。
女性は働きやすいようにも見えるがある程度いくと年齢差別がある。なのでちょうど昇進の頃のタイミングで産休育休に入ってしまうと、ずっと昇進できない。ので実際女性は働きづらい
まったく不明です。結果を出しても、昇進できませんでした。 一方、結果を出してなくても、そこそこ何も害を与えず時短も育休もとらない男性社員は、たいていは少しずつですが昇進しています。 上司から嫌われない、上司から好かれる、上司から見て使いやすい、それが評価基準だと思います。
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