休みがとりやすく、給料もよかったです。年功序列なので、成果を上げている若手にとっては昇給が遅く感じるかもしれません。
休みがとりやすく、家族との時間を作りやすいです。 残業はそこまで多くないので、それもまたプラスです。
基本的には現場の意見と言うよりは上から降りてくる指示に従って仕事をする形でしたので仕事のやりがいはあまり感じませんでした。
評価制度はあまり公平には感じず小喬も遅いのでやる気がある若手の人にとっては物足りなく感じてしまうかもしれません。逆に言えばやる気のない年配の人にはいい環境だと思います。
流石の大企業ということもあって福利厚生はしっかりしていて、何も不満はありませんでした。
短期的にはビジネスモデルは安定していていますが、日本の市場がどんどん小さくなっていっているので長期的に見たら将来性はあまりないかもしれません。
経営者の人との距離が遠いのでいまいちわかりませんが政治力のある人が上に上がっている印象です。
・２７歳で550万円程度 営業だとインセンティブ手当が入る 本社にいくと手当が減るので、支店で営業成果を上げているほうが稼げる 最短35歳で課長に昇進でき、残業代込みで1000万円に到達することが可能 住宅手当は、３～４万円程度（勤務地によりちがう）
・有給はいつでも取れる 新入社員から２０日支給され、夏季休暇5日あるので、休みはかなり多り ・残業は業務内容に左右されるが、支店は30時間、本社は40時間程度 ・組合が強いため、残業時間は非常に管理されており、業務時間外にメールやチャットを送信すること自体許されていない ・コロナ禍による在宅リモートワークがすすんでおり、ほとんど出社していない部署もある
・自身の仕事の幅が狭い 裁量が小さくやりがいはすくない ・良い意味でも悪い意味でも仕事をせず、PCを開くだけで給料がもらえる会社
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