産休、産後の復帰含めかなり恵まれていると感じられる。 女性には比較的働きやすく、戻りやすい環境であることは間違いない。
’産休もしっかりと取れるので、女性としては働き易いと思います。 ただ、一方、出産が重なるとだいぶ長い間現場を離れる事になります。又、それに伴い退社をされた同期もいました。
・昔は男性が多かったからか、すごく女性に優しい上司が多い印象。 ・ダイバーシティと社内でいつからか言われているからか、女性のマネージャが増えた。キャリアアップを狙う女性はおすすめ。
・最近では男性も育児休暇を取っている方が何人も周りにいるので、男女問わず子育てはしやすく復帰もしやすい環境である
育休や産休を活用している女性社員はとても多いです。 休暇を取ることに対してネガティブな印象はなく、許可が出れば自由に取っていいイメージです。
どの企業よりも働きやすい。女性管理職も非常に増え、産休も必ず取れることに加え、産休後もすぐに復帰できる。
休みやすく融通が効くので、女性にも働きやすい環境とはあると思う。管理職に子育て中の女性も多い。
育休を使って復帰する女性はほぼ100％なんじゃないかと思うくらい働く女性にとっては良い環境がある 例えば ・時短勤務の融通が非常に利く ・望めば比較的負担のない部署に異動できる ・決して給料は高いとは言えないが、時短などで負担を減らしても普通に暮らせるだけの給料をもらえる
女性の管理職の方もいます。女性だからという理由で昇格できないといった話はあまり聞いたことがありません。
男女の差がなく自由に活躍できます。女性だからということは一切ありません。
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