福利厚生の一環のえらべる倶楽部がとても良い。ホテルや映画、レジャーなどで全国で割引が使用でき常に手放せない。フリードリンク制度は撤廃された。100〜200円で買えるオフィスグリコや社内ファミリーマートはある。1番有名なのは社内託児所。仕組みはいいが現在は満員で入れることができない状態。フレックス制なので残業を共有されたりはしないが、しなければならない状況の時もあるため、すべて自分自身のところがある。
福利厚生は皆無と考えておいた方が良い。ドリンクベンダーやらリフィールやら存在はしているらしいが、増えすぎた社員に対してキャパが小さ過ぎ、到底行き渡りはしない。トイレやエレベーターでさえ恒常的に渋滞するほど。
社内に無料カフェや、マッサージが受けられたりとそれなりに充実してると思います。
住宅手当がない。交通費は出るが、経費削減されそう。
福利厚生は基本的な社保以外にあまりないと思ったほうがいい。健康保険の仕組みは評判がよく、毎年数万円分カフェテリアポイントをもらえ、ポイントで生活用品を購入したりもできる。また社内保育制度は力をいれている点はいい。
福利厚生は、トータルでみて、充実しているほう。社内制度は、ちゃんとした説明もないまま突然施行されていることが割とある。
12時までに出社すればいいというのが最大の福利厚生と言ってもいいでしょう。逆に朝早く出社すれば早くあがることもできます。
福利厚生はほぼ無い、どころか従業員に大損を強いた持株会を福利厚生とうたっていた件を鑑みるとマイナスであるとすら思える。
手当はないが、給与水準は低くないため、若い社員にとってはよいのではないか。 健保も自社健保になったためカフェテリアポイントが付与されるようになったし、ベネフィットワンにも加入している。
いろんな割引券がもらえる。
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