多くの既存ユーザーがいるため、安定的な収益が得られている。また大企業むけのパッケージを開発している会社としては日本唯一だと思われるので、競争力も高い。 ただし、今の人数を支えるだけの売上はない。
HRは買収されたみたいで、これまでの生活が高く評価された。残りの事業がちょっと厳しい感じです。 でも正直にいえば、あんなに強い営業とコンサルがいるので、売れると思います。
もともと、大企業向けの人事・給与システムで、圧倒的な強さを誇り、当事業に関しては、敵なしの状態だったが、社運をかけて行った大規模な新製品開発が壮大に失敗したことと、他の領域のプロダクトが足を引っ張ったことで、経営危機に陥った。 最終的に主力製品である、人事給与システム事業を売却して、 どうにか何をしのいだ。事業が非常に高く売れたこともあり、財務状況が劇的によくなり、大量のキャッシュを保有するようになったが、現時点では赤字事業しか存在していない状況である。キャッシュが尽きる前に、現在ある製品を大きく改善して 黒字化できるかが鍵であり、いろいろな意味で予断を許さない状況。
製品が非常に良く機能が充実しております。 なので、機能を覚えるのに苦労はしますが覚えてしまえばあとは楽です。
事業売却した人事給与システムが主軸の会社でした。将来性はないと言って間違いありません。
人事給与事業売却後は非常に厳しい。 ユーザー数も少ない製品しか残らず、人件費と見合っていない。
人事関連だけが強くてもマーケットは小さく、また近年は競合他社も増えてきているので、シェアを維持できるのか不明。
当時はオールインワンのERPパッケージの会社として有名で、売れ行きも好調だったので将来性を感じていました。今はどうかはわかりません。今思えばSaaSの走りだった気もします。
主力のHR事業を売却してしまったので強みはあまりない。会計システムはあるが、他にも競合で優れた製品がある
当時は優秀な人材も多く、業界内でも確固たる地位を気付いていたように思います。今はいろいろあって大変なときもあったみたいですね。。。
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