2017年時点では、年収を16分割もしくは14分割にして支給されてました。 ボーナスは固定でした。 新卒で500万円から600万円、中途でも平社員での採用なら同水準かと。 当時は、経営方針として年収を毎年上げている時期でしたご、現在は経営者も変わり、経営方針も大きく変わったかと思います。 そのため、以前のような水準の給与ではないと思います。
クライアント企業は、日本を代表する企業が多く、 ビジネスに疎い方でも名前を聞いたことのあるところばかりで、その人事や会計を支えているという自負がありました。 仕事はハードではありますが、とてもやりがいを感じることができます。
裁量労働制で、出勤は12時頃までにしようという形でした。 実際は、クライアント訪問などがあり、 正午に出社ということはありません。 周りを見ると10時頃に出社するからが多かったと記憶しています。 残業についてもクライアント業務がまわっていれば、 18時前に退社することもできます。 しかし、実際は21時以降の退社することが多く、 時期によっては、常時23時頃に退社という感じでした。 土日もクライアントによっては出社している会社もあり、 緊急時にはお電話を頂戴して、稼働することもありました。
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