新卒で550万くれるところはあまりない。給与の上がり方も日系では珍しいが、なかなか変わった人材が多い。
研修が長い。半年近く新卒は研修をさせられる。自分で決めたサービスを実装する、が課題内容。評価担当社員の合格をもらったものから研修が終わるという流れで、成績は当然配属にも影響する。
全社員裁量労働制とっているその状態に恥じないだけの裁量が与えられるため、やりがいは感じやすい。 変わった人が多いためコミュニケーションに難のあるマネージャーが多く、働きやすいかというと微妙。
全社員裁量労働制という無茶なシステムを押し倒していた。引き受ける仕事によってかなり労働時間が変わっていた。当時の部署では帰れずサウナという人は結構いた。
とてもカリスマ性のある経営者で、新卒中途か関わらず比較的皆に信頼されていた。
IT企業らしいカフェテリアプランと、謎のマッサージが予約制であった。
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