あまり男性が書くべき内容にも思えないので特に記載はしないのですが、優秀な方なら短時間勤務でも全然良いのでさっさとあがっていただきたいです。 というか、仕事できない人で男性だからと言う理由で上にいられても邪魔なので辞めてほしいです。
育休明けで時短勤務でも活躍している方もいたので、実力があれば問題なく働けると思う。
業界的に女性が少ないという傾向はあるが、とくに扱いに違いはない印象。優秀な女性マネージャーが自担でバリバリ働いている、というケースも多かった。また、今あるかはわからないが当時は社内託児所があった。
女性の管理職の方もいたので、特別働きにくいとかはないと思います。 ただ、当たり前ですが男性社員と同様のレベルを求められます。
20代が中心で若い人が多かったこともあり、産休などをとっている人は知りませんでした。 結婚してもそのまま仕事を続ける人が多かったです。あと社内恋愛からの結婚がものすごく多かったです！
女性が働く上で不利になることはありません。 会社として女性推進を意識していることもあり、女性の方がやや評価は高くされる傾向にあると思っていました。
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