潰れることはないというのが唯一かつ最大の強み。海外案件への投資も行っているが、投資のセンスがあるかと言われると…
大きな不正があったにもかかわらず、真摯に反省している態度が対社員との関係ではあまり見られない。
できる人も多いが、いったい何かを諦めてずっとこの会社にいる人が多い。プライベート重視、仕事はそこそこに そんな人には向いている会社だと思う。何をモチベーションに、仕事をするか、お金と福利厚生であればうちは完璧。一方で、上のポジションになればなるほど社内政治や仕事量が多く、上に行きたいという若手が少ない気がする。どの会社にも言えることかもしれないが、年をとってもはつらつと玄気に働きたい人は、上を見ると辛くなるかもしれない。でも社員にとってとても良い会社。一生問題なく働けると思う。フルリモートになればより良い。それで辞める女性は特に多い気がする。人事もすごくしっかりしているので、毎年制度が良くなっている印象。良い人しかいない。ホワイトにのんびり定年まで働くにはもってこいの会社だと思う。ただ、面接のハードルは高いので入るのが難しい。そこは頑張らなければならない。上にいきたくない若手の意識をどう変えられるのか、ここは気になる。
年収は大手の中でも非常に高い。インフラというだけあって非常に魅力的である。 ただし、昇進試験もあるため一概に年功序列で上がっていくわけでもない。
管理職までは時間外で稼いでいるようなもの。 生活残業までしている人もいる。 ワークライフバランスという意味では給料と天秤にかかってる。
場所にもよるが既存作業は毎日同じことをするのでやりがいはあまり感じない。
360度評価ではないため、上に媚を売る人が多い。
副業については解禁されているが、一応審査はある。却下されるところを見た事はない。 カフェテリアポイントも7万円分毎年ある。 テレワークも場所による企画系の場合、ほぼ出社していない人もいる。
産休や育休もしっかりとれる。最大三年までとれるのでしっかりと休め子供と一緒にいることができる。
発送電分離や発販分離もあり、厳しい状況にあると思う。強みはインフラであり、アセットをもっていること。
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