監査業務のため働きがいは考え方次第である。監査そのものよりも、新基準の適用方法であったり、内部統制への落とし込みの相談対応が感謝もされましたし、個人的にはやりがいを感じた。 スピークアップという文化があり、内部の上位者にも何かあれば相談しやすい。また、ハラスメント等の匿名連絡ができる制度もあるため、働きやすいと思う。そういった方々はここ数年で淘汰されたように思う。
eラーニングが充実している。また、Udemy等の外部の研修も無料で受けられるため、充実していると思う。
基本的にない。リモートワークになって、月5,000円の補助があるくらい。
Globalの方針次第。毎年ころころ言うことが変わるので、なにも達成できていないように思う。
退職者の穴埋めは新規採用では埋まらない。現在のメンバーの待遇を向上させれば人材の流出が減少するため、結果的に品質の向上が達成できると思う。
驚くほど給与が低い。冬の賞与が１万円だった。プロフェッショナルも10万円程度だったと聞く。
入社１年目から20日付与されており、休みは取りやすい。
働き甲斐は皆無である。他にメインの仕事や趣味の副業などがある場合はキャッシュポイントを増やす意味で在籍しても良いが、これをメインの仕事にしてはいけないと感じる。
給与が上がらず住宅手当がないため単身者は相当きついと思われる。リモートワークが推進されておりワークライフバランスはとりやすい。副業に関しては業種上厳しかったが、近年は解禁されている。
産休・育休制度はかなり整っている。女性管理職も増やしているようだ。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
