安定を求める考え方が強いため、自社リプレースなどを中心としたビジネスは安定だと思うが、今後ＤＸなどで世の中が変化していく中で、今のゆなスタイルが通用するかどうかは不明。 今まで安定していた保守ビジネスも年々保守料が下がっており、今後どうなるか不透明。
・成果が給与に結びつかない。 ・会社の業績により、左右される。 ・若手は給与が低いが、近年では若手の早期昇格が推進されている。
・忙しい人は仕事が集まり残業が多い。一方、間接部門など、対顧客でない部門は残業が少ない。 ・個人の判断で休みの取得は可能
・社会貢献は実感できる。 ・事務所が全国にあり、全国の事務所、自宅で仕事ができる。 ・富士通グループであるが、富士通以外の製品も取り扱いが可能であり、メーカーリレーション、他製品知識を習得できる。
・迷走している。富士通の事業会社なのか、自立するか定まっていない。 ・保守についてはグループの中心のため強みがあり、パートナーからも信頼されている。 ・クラウド化が進む中でどのように他社と差別化していくかポイントである。
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