・自分の裁量で働けるので、ワークライフバランスはとりやすい環境です。
・協力的な人が多く、何か困っているときには助け合う文化があります。
・年に一回の人事評価制度で、自分の設定したKPIが達成しているかを確認します。 ・いい評価を得られてもそれで昇給、昇進に結び付かない部分があり、その点はマイナスです。 ・定期的に上司と1 on 1をする機会があるので、その場でざっくばらんにいろいろ話し合うことが重要です。
・福利厚生は充実していて、保養所が特に充実しています。 ・カフェポイント制度があり、年間で結構なポイントが付与されるので、旅行等に活用できます。
・女性のマネージャーも多く、女性もどんどん上に登れる機会があります。
・企業理念はあまり会社全体に伝わっておらず、やはりいまだにラリーエリソン信仰が強いです。
・クラウドに完全にシフトしており、シェアも伸びてますがまだまだマーケットシェアは低いです。
日経をと比べて比較的高く 外資系では低め ただ十分に生活できる水準の給与はもらえる
部署によるが多くの部署ではあまり残業は多くない17時に仕事終わらせ趣味や家庭をのことをしている社員も多くいる
ワークライフバランスという意味では非常に働きやすくかつ LGBT や女性に対する配慮も素晴らしい ただ働きがいという意味では現在 Oracle のポジションとして 他のクラウドベンダーに対して大きく負けている こともありなかなか厳しいビジネスになっている
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